Formation
Le 05/02/2010
A la une
Alternance : près de 70 % des entreprises atteignent le seuil légal de 3 %
Les trois quarts des entreprises recourent à l'alternance pour recruter leurs futurs salariés selon une étude menée par la chambre de commerce de Paris. Les entreprises n'embauchent donc pas des apprentis ou des salariés en contrat de professionnalisation seulement pour pour remplir leur obligation légale de 3 % d'alternants.
Le 01/02/2010
A la une
Que deviennent les heures de Dif en cas d'adhésion à la CRP ?
Le salarié qui adhère à la convention de reclassement personnalisé (CRP) peut utiliser son reliquat d'heures de Dif pour financer des actions de formation. Dans ce cas, la portabilité du Dif obéit à des règles spécifiques.
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Le 27/01/2010
A la une
FPSPP : ce que ça change pour les entreprises
La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a créé le nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Les Opca doivent verser 13 % de leur collecte. Mais quel est l'impact pour les entreprises ?
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Le 26/01/2010
A la une
Quelles sont les modalités d'utilisation du CIF en dehors du temps de travail ?
La loi sur la formation professionnelle du 24 novembre 2009 élargit les possibilités de recours au congé individuel de formation (CIF) pour le salarié. Désormais ces droits peuvent être utilisés par le salarié hors temps de travail, sous certaines conditions.
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Le 26/01/2010
A la une (brève)
13 % des contributions formation pour le FPSPP
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Le 25/01/2010
A la une
DIF : quels sont les droits des salariés sous CDD ?
Dès l'instant que le salarié travaille 4 mois au cours des 12 derniers mois, il bénéficie de son droit individuel à la formation (Dif). La durée du Dif est alors calculée au prorata de la durée du contrat. Les modalités de mise en oeuvre sont les mêmes que pour le CDI. Présentation du dispositif.
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Le 22/01/2010
A la une
DIF : les obligations d'information des employeurs
Vous avez été quelques uns à nous poser des questions sur vos nouvelles obligations concernant l'information des salariés sur la portabilité du DIF, ainsi que son financement. Rappel des nouvelles règles.
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Le 20/01/2010
A la une
Dif : le certificat de travail doit mentionner le nombre d'heures
Les premiers décrets d'application de la loi sur la formation du 24 novembre 2009 sont publiés au Journal Officiel. L'un concerne la mention des droits acquis au titre du Dif dans le certificat de travail. Trois sont relatifs au contrat et à la période de professionnalisation.
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