Formation
Le 16/04/2012
A la une
Les entreprises d'intérim peuvent conclure des contrats d'apprentissage
Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais conclure des contrats d'apprentissage. Un décret précise les mentions devant figurer dans les contrats de mise à disposition et de mission et les rôles du maître d'apprentissage de l'entreprise utilisatrice et de l'entreprise de travail temporaire.
Le 13/04/2012
Revue de presse
Dif et licenciement pour inaptitude: comment faire ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 11/04/2012
Revue de presse
La France accuse du retard sur le e-learning
Cegos a interrogé 600 DRH et 2 800 salariés répartis dans 6 pays européens sur le contenu et les modalités de la formation. Les formations présentielles restent la voie classique dominante ; second enseignement, la France accuse du retard par rapport à ses voisins sur le e-learning.
Le 10/04/2012
Revue de presse
Gérard Larcher propose de supprimer le 0,9 % formation
Dans le rapport qu'il a remis vendredi au président de la République, Gérard Larcher propose une nouvelle réforme de la formation : suppression de la contribution au plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés, obligation de négocier le plan de formation, fusion du Dif et du Cif...
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Le 15/03/2012
A la une
Le e-learning vise encore principalement les grandes entreprises
Hier lors du Salon Solutions ressources humaines, nous avons rencontré plusieurs organismes présents sur le marché du e-learning. Ils nous ont fait part des tendances du marché de ces dernières années.
Le 12/03/2012
A la une
Malade ou pas pendant son préavis, le salarié doit être informé de son Dif
L'employeur qui ne mentionne pas dans la lettre de licenciement la possibilité pour le salarié licencié d'utiliser ses heures de Dif pour suivre une formation pendant son préavis est fautif. Peu importe que le salarié soit en arrêt maladie pendant toute la durée de son préavis.
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Le 02/03/2012
A la une
Alternance : les entreprises seront davantage taxées en 2013
Les entreprises de 250 salariés et plus qui ne respectent pas leur quota de salariés en alternance verront leur contribution alternance augmenter à partir de 2013. Leur quota minimum de jeunes en alternance passera à 5 % en 2015.
Le 29/02/2012
Synthèses
Nouveau paysage des Opca au 1er janvier 2012
Mariages, absorptions, fusions : un nouveau paysage des Opca s'est dessiné au 1er janvier 2012. Face à ces restructurations, nous faisons le point sur les Opca existants et les Fongecif et sur les branches qui n'ont désigné aucun Opca.