Absences et congés
Le 30/06/2009
A la une
La visite de reprise est obligatoire en cas d'absences répétées
Tenu à une obligation de sécurité, l'employeur ne peut pas laisser un salarié reprendre son travail, après une succession d'arrêts pour maladie, sans lui faire passer une visite de reprise.
Le 24/06/2009
A la une
Congé sabbatique : reclassement tardif sur un autre poste
Ne constitue pas une faute grave le fait pour un salarié de refuser de travailler sur un autre poste que le sien à l'issue de son congé sabbatique. Ce nouveau poste avait été proposé tardivement par l'employeur.
Le 03/06/2009
Revue de presse
L'absentéisme est révélateur du niveau de mal-être
Pascal Gallois est l'un des associés du cabinet de conseil RH Pactes Conseil. Auteur d'un ouvrage sur l'absentéisme, il invite les DRH à se doter d'indicateurs pour suivre son évolution. Un fort taux d'absence est toujours le signe d'un malaise, est-il convaincu.
Le 29/05/2009
A la une
Maladie : la partie variable du salaire doit être intégrée
Lorsque le salarié a droit, en cas de maladie, au maintien de sa rémunération nette, cette rémunération s'entend aussi bien de sa partie fixe que de sa partie variable.
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