Absences et congés

Le 06/09/2024
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Travail pendant le congé de maternité : droit à réparation automatique pour la salariée

Le seul constat du manquement par l’employeur de son obligation de suspendre toute prestation de travail durant le congé de maternité ouvre droit à réparation pour la salariée.

Le 05/09/2024
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Absentéisme : les troubles psychologiques restent la première cause des arrêts de longue durée

Si le taux d'absentéisme des salariés du secteur privé est en repli, passant de 5,4 % en 2022 à 4,8 % l’an passé, il n’a pas encore retrouvé son niveau d’avant la crise sanitaire, selon le baromètre WTW, publié ce matin. Et la part des arrêts de travail longs progresse.

Le 30/08/2024
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Rentrée scolaire : peut-on s’absenter du travail pour accompagner son enfant ?

Lundi 2 septembre, les élèves français retrouveront les bancs de l’école. Les parents peuvent-il s’absenter afin d’accompagner leur enfant ? Le point sur les autorisations d’absence des salariés.

Le 29/08/2024
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Les trois points de vigilance de la rentrée pour les professionnels RH

Yoann Gontier, avocat associé au sein du cabinet Epona Conseil, a identifié trois points de vigilance pour la rentrée des professionnels RH : la mise en oeuvre de la réforme sur les congés payés, l'expérimentation de dispositifs de partage de la valeur dans les petites entreprises et la révision des accords collectifs portant sur la protection sociale complémentaire.

Le 22/08/2024
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[Infographie] La contre-visite médicale : comment l'organiser, quelles conclusions en tirer ?

Un décret du 5 juillet 2024 a enfin fixé les modalités et les conditions de la contre-visite médicale demandée par l'employeur. Rappel des nouvelles règles en infographie.

Le 20/08/2024
A la une

Coïncidence de la maladie et des congés payés : les congés doivent-ils être reportés ?

La loi prévoit désormais le report des congés payés du salarié malade avant son départ en congés. L'incertitude demeure pour le salarié malade pendant ses congés payés.

Le 31/07/2024
Chronique

Le contrôle par l'employeur de l'arrêt de travail pour maladie

Dans cette chronique, Déborah Attali, Audrey Tomaszewski et Louise Caron, respectivement avocate associée, counsel et avocate au sein du cabinet Eversheds Sutherland, reviennent sur le décret du 5 juillet 2024 qui pose les modalités de la contre-visite médicale initiée par l'employeur.

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