Absences et congés
Le 11/12/2015
A la une
L'employeur peut-il refuser une demande de congé parental à temps partiel ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 03/12/2015
A la une (brève)
La privation d'indemnités de congés payés en cas de faute lourde est-elle constitutionnelle ?
Le 23/11/2015
A la une (brève)
De nouveaux formulaires accident du travail / maladie professionnelle
Le 18/11/2015
A la une
La renonciation écrite aux jours de fractionnement demandée par l'employeur est valable
Un employeur peut subordonner l'autorisation de prendre pour convenance personnelle une partie des congés payés en dehors de la période légale à la présentation par le salarié d'une demande mentionnant la renonciation du salarié aux jours de congé supplémentaires de fractionnement.
Le 12/11/2015
A la une (brève)
La visite de reprise n'a pas à être organisée tant que le salarié n'a pas repris son travail
Réagir (1 commentaires)
Le 12/11/2015
A la une
Bientôt un congé rémunéré pour les délégués des parents d'élèves ?
Un rapport remis mardi aux ministres de l'éducation nationale et du travail préconise de créer un véritable statut pour les parents délégués qui s'investissent dans la vie éducative. Le congé pourrait être rémunéré. Les partenaires seront toutefois consultés car le patronat a émis de fortes réserves. Les premières pistes de réforme seront dévoilées le 15 décembre.
Réagir (3 commentaires)
Le 02/11/2015
A la une
Les salariés pourront demander à travailler à temps partiel pour assister un proche dépendant
Le projet de loi sur l'adaptation de la société au vieillissement prévoit des mesures pour aider les aidants familiaux, ces personnes qui s'occupent d'un proche dépendant, et notamment les salariés aidants. Le congé de soutien familial, qui devient le congé "proche aidant", pourra être transformé en période d'activité à temps partiel.
Réagir (3 commentaires)
Le 09/09/2015
A la une
Le coût de l'absentéisme pourrait atteindre 60 milliards d'euros
Pour la 7e année consécutive, le cabinet Alma consulting group publie son baromètre de l'absentéisme. Cette année, pour affiner son évaluation de l'impact financier réel de l'absentéisme sur la performance économique et sociale de l'entreprise, les coûts directs et indirects liés à l'absence ont été chiffrés.
Le 04/09/2015
A la une (brève)