Absences et congés
Le 05/11/2012
A la une
L'employeur peut sanctionner une faute commise avant la visite de reprise
La salariée de retour d'arrêt maladie qui commet une faute pendant le délai de 8 jours pendant lequel l'employeur doit lui faire passer la visite de reprise peut être sanctionnée. La suspension de son contrat de travail pendant ce laps de temps n'écarte pas le pouvoir discipinaire de l'employeur.
Le 21/09/2012
Revue de presse
Modification des dates de congés : l'employeur doit-il rembourser les frais du salarié ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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Le 11/09/2012
A la une
Contestation de l'avis d'inaptitude et reclassement: comment gérer les deux délais ?
La question taraude les DRH : comment gérer le délai d'un mois pour reclasser ou licencier un salarié inapte avec le délai de recours de deux mois contre l'avis rendu par le médecin du travail ? Le ministre du travail vient d'être interpellé par une députée sur ce point.
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Le 05/09/2012
Revue de presse
L'absentéisme baisse dans les entreprises
Selon un baromètre d'Alma consulting group, le taux d'absentéisme a reculé en 2011. Il s'établit à 3,84 %, ce qui représente 14 jours d'absence par an et par salarié.
Le 16/08/2012
Revue de presse
Le nombre d'arrêts maladie varie fortement d'un département à l'autre
Tous les départements ne sont pas égaux devant le nombre d'arrêts maladie. L'Institut de recherche et documentation en économie de la santé (Irdes) s'est penché sur la question. Trois critères principaux expliquent ces disparités régionales : le taux de contrôle des arrêts maladie, la densité médicale et l'âge des salariés.
Le 06/08/2012
A la une (brève)