Absences et congés
Le 17/12/2015
A la une
Fermeture de l'entreprise à Noël : que se passe-t-il pour les salariés qui n'ont pas acquis assez de congés payés ?
Certaines entreprises ferment pendant les fêtes de fin d'année. Or, certains salariés n'ont pas acquis assez de congés pour couvrir cette période.Quelles solutions peut-on leur proposer ?
Le 16/12/2015
A la une (brève)
Une charte dans des entreprises volontaires pour valoriser les compétences des parents délégués d'élèves
Le 16/12/2015
A la une
Le congé de soutien familial devient le congé de proche aidant
Le projet de loi sur l'adaptation de la société au vieillissement a définitivement été adopté par le Parlement le 14 décembre. Il prévoit des mesures pour les salariés aidants. Il change par ailleurs le nom du congé de soutien familial, qui devient le congé de proche aidant, et l'assouplit.
Le 11/12/2015
A la une
L'employeur peut-il refuser une demande de congé parental à temps partiel ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 03/12/2015
A la une (brève)
La privation d'indemnités de congés payés en cas de faute lourde est-elle constitutionnelle ?
Le 23/11/2015
A la une (brève)
De nouveaux formulaires accident du travail / maladie professionnelle
Le 18/11/2015
A la une
La renonciation écrite aux jours de fractionnement demandée par l'employeur est valable
Un employeur peut subordonner l'autorisation de prendre pour convenance personnelle une partie des congés payés en dehors de la période légale à la présentation par le salarié d'une demande mentionnant la renonciation du salarié aux jours de congé supplémentaires de fractionnement.
Le 12/11/2015
A la une (brève)
La visite de reprise n'a pas à être organisée tant que le salarié n'a pas repris son travail
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