actuEL RH
Le 07/10/2010
A la une
Période probatoire : le salarié protégé peut refuser de revenir à son ancien poste
L'employeur qui met fin à la période probatoire d'un salarié protégé dans le cadre d'une promotion ne peut lui imposer de reprendre ses anciennes fonctions. En cas de refus, il doit le maintenir à son nouveau poste ou obtenir l'autorisation de le licencier.
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Le 07/10/2010
Synthèses
Quand accorder des jours de fractionnement aux salariés ?
Les congés payés peuvent être fractionnés. Ce fractionnement ouvre droit dans certains cas à des jours de congés supplémentaires, qui devront être accordés aux salariés après le 31 octobre.
Le 07/10/2010
Revue de presse
Illettrisme : les entreprises concernées au premier chef
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Le 06/10/2010
A la une
Lettre de licenciement : attention aux délégations de signature
La lettre de licenciement doit être signée par une personne qui détient le pouvoir pour le faire. Sinon, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.
Le 06/10/2010
A la une
Moins de gels de salaires en 2011
Selon l'enquête 2010 du cabinet Mercer, les entreprises devraient pratiquer moins de gels de salaires en 2011. Déjà en 2010, les gels de salaires se sont révélés moindres que ceux initalement prévus.