actuEL RH
Le 14/06/2011
Revue de presse
Net essor des logiciels RH en ligne
Selon une enquête de Markess International, 10 % des entreprises auront recours à au moins une solution RH en mode Saas en 2011. Ce marché encore émergent devrait connaître une croissance annuelle moyenne de 26 % d'ici à 2013.
Le 14/06/2011
A la une
Dénonciation d'un usage : les effets sur les anciens salariés
Le maintien à d'anciens salariés de conditions tarifaires préférentielles ne constitue pas un avantage de retraite. L'employeur peut donc remettre en cause un tel usage à l'égard de ses anciens salariés devenus retraités.
Le 10/06/2011
A la une
Alternance : aux accords de branche de fixer des objectifs de progression
Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur l'accès des jeunes à l'alternance et aux stages en entreprise. Il prévoit la fixation d'un taux annuel de progression de 10 % des contrats en alternance par accord de branche. Cet accord exonèrerait les entreprises du paiement de la surcontribution apprentissage
Le 10/06/2011
Revue de presse
Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
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Le 10/06/2011
A la une
La CFE-CGC peut signer avec d'autres syndicats un accord intercatégoriel
"Un syndicat représentatif catégoriel peut, avec des syndicats représentatifs inter-catégoriels, et sans avoir à établir sa représentativité au sein de toutes les catégories de personnel, négocier et signer un accord d'entreprise intéressant l'ensemble du personnel", décide la Cour de cassation.