actuEL RH
Le 06/08/2009
A la une
Emploi des seniors : les actions à prévoir
Avant le 1er janvier 2010, les entreprises devront avoir négocié sur l'emploi des seniors. Afin de les aider à construire leur accord ou leur plan d'action, le gouvernement précise, sur son site www.emploidesseniors.gouv.fr, les mesures qui peuvent être y être intégrées.
Le 05/08/2009
A la une
Une union syndicale peut désigner un représentant de la section syndicale
Pour la Cour de cassation, une union de syndicats est en droit de désigner un représentant de la section syndicale dès lors que ses statuts ne lui interdisent pas d'intervenir directement dans l'entreprise en l'absence d'organisation adhérente compétente.
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Le 05/08/2009
A la une
La portabilité du DIF devrait simplifier le financement des formations
Le projet de loi sur la formation professionnelle, en cours d'examen par le Parlement, prévoit la portabilité du DIF. Philippe Bernier, consultant et dirigeant de Caraxo cabinet de conseil en formation, livre ses premières analyses du mécanisme.
Le 05/08/2009
Revue de presse
Plus de 70 % des employeurs recrutent indifférement hommes et femmes
Seuls un peu plus d'un quart des employeurs déclarent ne pas être indifférents au genre de la personne à recruter, selon une étude du ministère du Travail sur les hommes et les femmes recrutés en 2005.
Le 04/08/2009
A la une
Contestation des accidents du travail : les entreprises vont devoir agir vite
Un décret du 29 juillet 2009 modifie la procédure d'instruction des déclarations d'accidents du travail et des maladies professionnelle par les caisses primaires d'assurance maladie. L'une des conséquences est la modification des modalités de contestation par l'employeur du caractère professionnel de l'accident ou de la maladie.
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