actuEL RH
Le 12/05/2011
Paroles de
Altran vise 3000 entretiens d'embauche en 15 jours
Comme les autres entreprises, Altran cherche à attirer et recruter les ingénieurs. Du 16 au 27 mai elle lance son opération "innovation weeks". Celle-ci doit déboucher, durant cette quinzaine, sur 3000 entretiens d'embauche, explique Julien Esposito, directeur du recrutement.
Le 11/05/2011
A la une
La nouvelle prime sera exonérée de cotisations jusqu'à 1200 €
Le projet de loi qui institue le versement de la prime dans les entreprises de 50 salariés et plus qui versent des dividendes sera présenté le 25 mai en conseil des ministres. Le dispositif doit être définitivement adopté en juillet prochain.
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Le 11/05/2011
A la une
La visite médicale envisagée par le médecin du travail n'est pas une visite de reprise
Lorsque l'employeur n'organise pas lui-même la visite de reprise, il ne peut sanctionner le salarié qui ne se présente pas à la visite envisagée par le médecin du travail.
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Le 11/05/2011
Revue de presse
L'impact du prélèvement "FPSPP" sur le niveau des dépenses de formation
Le prélèvement, créé en 2009, pour alimenter le nouveau Fonds de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) a permis de maintenir les dépenses de formation à un niveau stable, en dépit de la crise économique. C'est ce qui ressort d'une étude récente du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq).
Le 10/05/2011
Revue de presse
L'inspection du travail sous le choc après un suicide au ministère
Un inspecteur du travail, qui était le secrétaire national du syndicat SNUTEFE-FSU, a mis fin à ses jours dans les locaux du ministère à Paris, mercredi 4 mai. Le drame a "tétanisé" ses camarades syndicaux et repose la question du déroulement et des conséquences de la réforme de l'inspection du travail.
Le 10/05/2011
A la une
"Il faut objectiver les situations de harcèlement moral"
Deux responsables de consultation de "souffrance au travail", Marie Pezé et Nicolas Sandret, et une avocate en droit social, Rachel Saada, publient un ouvrage sur la souffrance au travail (*). A travers des cas réels, ils expliquent comment s'appuyer sur le droit pour sortir de situations de harcèlement moral.