actuEL RH
Le 17/05/2011
A la une
Des députés veulent encadrer la prise d'acte
Une proposition de loi UMP vise à faire entrer la prise d'acte dans le Code du travail afin de lui donner un cadre législatif précis.
Le 17/05/2011
Revue de presse
Discriminations : les entreprises évaluent davantage leurs actions
Comme chaque année depuis cinq ans, un certain nombre de grandes entreprises ont fait part à la Halde de leurs pratiques en matière de prévention des discriminations.
Le 16/05/2011
A la une
Le DRH de demain sera le garant de l'éthique de l'entreprise
A l'occasion des 25 ans du Master "Management des ressources humaines" de l'université Dauphine, des DRH ont donné leur point de vue sur l'évolution de la fonction RH depuis 25 ans et sur les enjeux pour les 10 prochaines années.
Le 16/05/2011
A la une
Les sanctions pour lutter contre le travail illégal sont renforcées
La loi sur l'immigration renforce les sanctions financières en cas d'emploi de salariés étrangers sans titre, les sanctions administratives en cas de travail illégal et les sanctions envers les donneurs d'ordre.
Le 16/05/2011
Revue de presse
La lettre de motivation est-elle encore nécessaire ?
Wit associés, cabinet de conseil RH, a mené une enquête sur la lettre de motivation auprès de 700 professionnels RH. Pour 76 % d'entre eux, l'absence de lettre n'est pas un obstacle au recrutement.
Le 16/05/2011
A la une
Rupture conventionnelle : quelles informations donner au salarié ?
La loi de modernisation du marché du travail et les circulaires qui ont suivi sont restées discrètes sur certaines formalités liées à la rupture conventionnelle du contrat de travail. La cour d'appel de Rouen apporte des précisions.
Réagir (4 commentaires)