actuEL RH
Le 21/02/2011
A la une
DRH et Risk Manager doivent travailler ensemble sur les risques RH
Dans les grands groupes internationaux, le Risk Manager travaille avec la direction des ressources humaines pour identifier et prévenir les risques susceptibles d'affecter le capital humain. Frédéric Lucas, président de la commission RH au sein de l'AMRAE, nous explique comment se déroule cette collaboration.
Le 21/02/2011
Revue de presse
Le marché de la formation a connu une forte progression en 2010
L'Observatoire économique de la Fédération de la formation professionnelle (FFP) vient de dresser le bilan de l'activité des organismes de formation sur l'année 2009 et analyses les perspectives 2010-2011.
Le 21/02/2011
Paroles de
"Les RH ne doivent pas se couper des managers"
Elsa Gougay, 27 ans, est responsable de projets RH Groupe au sein de Manutan, groupe européen spécialisé dans la vente à distance aux entreprises et collectivités. Elle a intégré l'entreprise en 2009 et nous livre sa vision du métier et les chantiers sur lesquels elle travaille actuellement.
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Le 18/02/2011
A la une
La Cour des comptes pointe les faiblesses du dispositif de chômage partiel
Un mécanisme complexe, qui représente pour les employeurs un coût trop important et qui se marie difficilement avec les outils de la formation professionnelle, tel est le bilan que dresse la Cour des comptes dans son rapport 2011 du dispositif de chômage partiel.
Le 18/02/2011
A la une
Des primes de pause exclues du calcul du Smic
Les pauses pendant lesquelles les salariés sont libres de vaquer à des occupations personnelles ne constituent pas du temps de travail effectif. Il en résulte que la rémunération de ces pauses ne doit pas être intégrée au salaire pour savoir si le Smic est atteint.
Le 18/02/2011
Revue de presse
Alcool au travail : que peut faire l'employeur ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.