actuEL RH
Le 09/11/2007
A la une
Contrat de professionnalisation : exonérations maintenues pour les 45 ans et plus
Le projet de loi de finances pour 2008 prévoyait de supprimer les exonérations de cotisations spécifiques attachées au contrat de professionnalisation. Plusieurs amendements avaient été déposés afin de les rétablir. Ils n'ont pas été adoptés. Seuls les contrats conclus avec des salariés de 45 ans et plus seront en partie exonérés de cotisations.
Le 09/11/2007
Mouvements
Patrick Légeron et Philippe Nasse, chargés d'une mission sur les risques psychosociaux
Le 09/11/2007
A la une
Licenciement disciplinaire : gare à la prescription de deux mois
Dès l'instant où l'employeur a connaissance d'une faute pouvant justifier un licenciement, il doit impérativement convoquer le salarié à un entretien préalable dans les deux mois ; ce délai, rappelle la Cour de cassation, continue de courir même en cas de maladie du salarié.
Le 09/11/2007
A la une
Les questions religieuses au travail restent marginales
L'ANDRH a interrogé des directeurs de ressources humaines sur les questions religieuses. Il ressort de l'étude que les entreprises traitent cette question a minima car elles y sont peu confrontées. Elle distingue néanmoins deux types de réaction : la laïcité rien que la laïcité ou l'instauration d'un dialogue.
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Le 08/11/2007
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Des salariés de moins en moins mobiles
Selon une étude réalisée en octobre 2007 par l'Afpa auprès de 4 200 personnes, les salariés sont de moins en moins mobiles. 43 % seulement sont prêts à déménager dans le cadre d'une promotion professionnelle. Principal obstacle, le travail du conjoint.
Le 08/11/2007
A la une
Succès du contrat jeunes... avant sa suppression
76 000 contrats jeunes en entreprise (CJE) ont été signés en 2006. Plusieurs fois modifié depuis sa création en 2002, ce contrat de travail permet l'embauche de jeunes sans qualification. Malgré son relatif succès, il devrait être supprimé par la loi de finances pour 2008, actuellement en discussion à l'Assemblée nationale.