actuEL RH
Le 14/05/2024
A la une
Assurance chômage : le gouvernement acte son refus d'agréer l'accord des partenaires sociaux de novembre
En refusant d'agréer l'accord sur l'assurance chômage négocié par les partenaires sociaux en novembre dernier, l'Etat se donne les moyens de fixer seul les nouvelles règles d'indemnisation à partir de juillet prochain.
Le 14/05/2024
A la une (brève)
Le Conseil d’Etat adopte la règle du "cachet de la poste faisant foi" pour les recours adressés par voie postale
Le 13/05/2024
A la une (brève)
La nouvelle liste des métiers en tension devrait s'ouvrir aux métiers du secteur de l'hôtellerie-café-restauration
Le 13/05/2024
Chronique
Penser les relations entre santé et travail de manière systémique : la notion d’usure professionnelle à l’épreuve de ses applications
Dans cette chronique, Amandine Michelon, chargée d’études au Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, pose la question de la mesure de l’usure professionnelle. Ce qui nécessite de se pencher sur les facteurs de risques ergonomiques mais aussi sur l’organisation et le contenu du travail. En donnant la parole aux salariés pour joindre indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
Le 13/05/2024
A la une (brève)
Pour le PDG de la SNCF, l’accord sur les fins de carrière "ne contourne pas la réforme des retraites"
Le 13/05/2024
Paroles de
Comment Securitas Technology compte se démarquer pour recruter
Recrutement sans période d’essai, doublement du congé paternité et allongement du congé maternité… Le spécialiste des technologies de sécurité électronique, Securitas Technology, déploie une nouvelle stratégie pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre. Les explications de Geoffrey Fournier, le DRH du groupe, à l’origine de cette initiative.
Le 13/05/2024
A la une
Et si les entreprises verdissaient leur stratégie de recrutement?
Conscientes des défis posés par le changement climatique, les entreprises tendent de plus en plus vers des pratiques respectueuses de l’environnement. Logiquement, cette transition devrait être corrélée à l’essor des emplois verts. Sauf que dans les faits, ils demeurent insuffisamment développés et valorisés dans les pratiques de recrutement, selon le cabinet Sia Partners.