actuEL RH
Le 31/10/2024
A la une (brève)
Le Smic augmenté de 2 % à compter du 1er novembre : le Boss met à jour les rubriques impactées
Le 31/10/2024
A la une (brève)
Assurance chômage et bonus-malus : les règles actuelles sont prolongées jusqu'au 31 décembre 2024
Le 31/10/2024
A la une
Retraites : les pensions des femmes toujours à la traîne
La Drees, le service statistique ministériel dans la santé et le social, publie son nouveau panorama des retraites. On y trouve les nouveaux chiffres 2022 du nombre de retraités, du montant des pensions ou encore des inégalités hommes femmes. Si les pensions des retraitées progressent, elles restent encore largement inférieures à celles des hommes.
Le 31/10/2024
Chronique
Communiquer pendant un arrêt de travail pour enrayer l’escalade qui mène à une inaptitude pour risques psychosociaux
Dans cette chronique, Federica Rongeat-Oudin, médiatrice, consultante en risques psychosociaux et maître de conférences en droit privé à l’université de Tours, invite les entreprises à ne pas laisser les salariés en arrêt de travail pour risques psychosociaux isolés et à maintenir une communication avec le collaborateur.
Le 30/10/2024
A la une (brève)
Santé/sécurité au travail et travail à distance et hybride : les outils de l'EU-OSHA
Le 30/10/2024
Chronique
Outils bases sur l'IA et gestion des RH : quels apports pour quels points d'attention à respecter ?
Recrutement, optimisation de l'activité des salariés, gain de productivité... Dans cette chronique, Jérôme Scapoli, Conrado Crespi et Agnès Slimani, respectivement avocat associé, avocat counsel et avocate au sein du cabinet d’Osborne Clarke, analysent les apports potentiels de l'intelligence artificielle à la gestion RH.
Le 30/10/2024
Mouvements
Julie Leroy nommée conseillère travail, emploi et formation professionnelle de Michel Barnier
Le 30/10/2024
A la une (brève)
L'Igas préconise d'assouplir le CDI intérimaire plutôt que de pérenniser le CDI d'employabilité
Le 30/10/2024
A la une (brève)