Plus de 400 avocats et juristes ont signé une tribune alertant sur les conséquences potentielles de la réforme du régime fiscal et social des indemnités de rupture contenue dans le PLF et le PLFSS pour 2027.
Les députés ont adopté hier soir en séance publique à l'unanimité la proposition de loi sur les violences sexuelles et sexistes envers les femmes et les enfants.
► Sur les 570 députés présents, 503 se sont exprimés et ont tous voté le texte.
Le coût moyen d’un poste de travail a progressé de 3 % en un an pour atteindre 11 406 euros en 2025, soit 10 313 euros par collaborateur, selon une étude de l’Idet [Association des directeurs des environnements de travail] menée auprès de 105 896 postes de travail.
Si les dépenses immobilières reculent pour la première fois depuis 2020, celles liées à l’exploitation technique et aux services augmentent. Les dépenses d’énergie progressent notamment de 17 % par m² et de 27 % par collaborateur.
En 2025, près de 700 000 accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles avec arrêt ou incapacité permanente ont été reconnus et indemnisés, selon le rapport annuel 2025 de l’Assurance Maladie - Risques professionnels dévoilé hier.
Les accidents du travail restent stables, à 551 225 (+0,3 %), tandis que les accidents de trajet progressent de 1,7 % et les maladies professionnelles de 3,1 %. Cette progression est essentiellement portée par les troubles musculosquelettiques (TMS) qui représentent près de 90 % des maladies professionnelles.
Malakoff Humanis a signé le 15 septembre, avec la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, FO et l’Unsa, un nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap pour la période 2026-2029. Le groupe, qui affiche un taux d’emploi de 13,7 % en 2025, maintient son objectif de 50 recrutements au cours des trois prochaines années.
Votre étude, présentée à l’Université d’été sur le dialogue social, à Turin, du 22 au 24 septembre, montre que la notion de salaire vital (ou salaire décent) s’est progressivement imposée dans les politiques de rémunération des multinationales. Qu’est-ce qui pousse les entreprises à s’emparer aujourd’hui de ces sujets ?
Après avoir été votée en commission des affaires sociales le 7 octobre, les députés ont adopté en séance publique, lundi 12 octobre en soirée, la proposition de loi visant à moderniser et rééquilibrer le fonctionnement du titre-restaurant.
Annoncée fin août, confirmée en septembre après la conférence travail emploi retraites, puis évoquée lors de la présentation du budget, la négociation sur les arrêts de travail se précise. Le gouvernement rappelle que leur nombre a augmenté de 10 % entre 2019 et 2025, pour atteindre 9,1 millions d’arrêts indemnisés.
A la suite de son expatriation dans une filiale au Portugal, un salarié ne perçoit plus de participation ni d’intéressement pendant plusieurs années. Faut-il en déduire qu’il connaît son exclusion de ces dispositifs et que le délai de prescription a commencé à courir ?
L’IA se diffuse à toute allure dans les organisations, de manière plus ou moins maîtrisée.
Si l’enjeu majeur porte sur le sujet du dialogue social et de l’accompagnement au changement lié à l’introduction de nouvelles technologies, l’usage au travail des outils tant professionnels que personnels (1) pose de nouveaux défis très concrets.
