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Bonne lecture à toutes et à tous.

Dans une actualité mise en ligne le 22 octobre 2026 sur son site internet, l’Urssaf détaille les mesures mises en œuvre pour aider les professionnels à faire face aux difficultés liées aux dégradations et aux vols subis le week-end des 17 et 18 octobre. Elles viennent en complément du dispositif exceptionnel de "zéro reste à charge" pour les entreprises de moins de 250 salariés recourant à l’activité partielle suite à ces événements. 

Depuis le 1er novembre 2026, la déclaration du congé supplémentaire de naissance a évolué pour les employeurs, précise la Cnam, dans une actualité du 20 octobre 2026. Le fichier Excel utilisé par les entreprises depuis le 1er juillet 2026 est supprimé et remplacé par un générateur de formulaire à remplir en ligne sur ameli.fr.

Les entreprises devraient davantage cibler leurs augmentations salariales en 2027. Selon une enquête de Figures, une plateforme de gestion des rémunérations, du 3 novembre menée auprès de 105 entreprises représentant environ 160 000 salariés, 48 % prévoient une augmentation générale, contre 57 % en 2026. A l’inverse, 84 % disposent d’une enveloppe dédiée à la performance individuelle, représentant en moyenne 2,1 % de la masse salariale, contre 1,5 % pour les hausses générales.

Six cadres sur dix estiment que leur pouvoir d’achat a diminué, selon une étude de l’Apec publiée hier. Un ressenti confirmé par les données de l’association : depuis 2007, les cadres ont perdu plus de 11 % de pouvoir d’achat. Le décrochage s’est accéléré depuis 2022 et atteint 3,6 % sur la seule dernière année.

Toutes les tranches d’âge sont concernées, mais la baisse est plus marquée chez les cadres de 30 à 49 ans, ainsi que dans les services, le commerce et les PME.

Les organisations syndicales et patronales ont entamé, jeudi 29 octobre, leurs discussions sur les arrêts de travail. Lors de cette première séance, les partenaires ont fixé un calendrier et les thèmes qui seront abordés.

Les 16 et 25 novembre, les partenaires sociaux se pencheront sur la prévention et la facilitation de la reprise d’activité, le 2 décembre sur les modalités d’indemnisation des arrêts de travail et le 9 décembre sur l’implication et le rôle des acteurs en matière d’arrêts de travail.

La séance conclusive aura lieu le 14 décembre.

Sans surprise, le PLFSS et le PLF pour 2027 ont été rejetés à l’Assemblée nationale lors de leur première lecture. Fait inédit : le PLF n’a recueilli aucun vote en sa faveur.

Les deux textes vont désormais être examinés au Sénat avec plus de chances d’être adoptés.

Lors d’une conférence de presse au Sénat, mardi 4 novembre 2024, le rapporteur général du PLFSS pour 2027, Olivier Henno (député UCI du Nord), a exprimé ses inquiétudes si aucun budget n’était adopté pour 2027.

Un arrêté du 2 octobre 2026 modifie l'arrêté du 12 novembre 2024 relatif aux critères d'affectation du solde de la taxe d'apprentissage en publiant de nouvelles listes des métiers en tension.

Pour la répartition du solde de la taxe d’apprentissage dû au titre de l’année 2025, les entreprises avaient jusqu’au 21 octobre 2026 pour exprimer leurs vœux de répartition via la plateforme SOLTéA.