Alors que les sujets privilégiés par les partenaires sociaux sont connus depuis plusieurs mois (jeunes, modèle productif, parcours syndicaux, IA), un nouveau pas en avant a été franchi ces derniers jours : la négociation relative à l'emploi des jeunes s'ouvrirait le 4 novembre entre négociateurs patronaux et syndicaux.
L’activité de l’AGS continue de progresser sous l’effet du niveau élevé des défaillances d’entreprises. À fin septembre 2026, le régime de garantie des salaires avait avancé 1,96 milliard d’euros pour garantir les créances salariales de 211 277 salariés concernés par une procédure collective.
Les montants avancés augmentent ainsi de 16,7 % sur un an, tandis que le nombre de bénéficiaires progresse de 11,1 %. L’AGS se dirige ainsi vers une nouvelle année à un niveau particulièrement élevé, après avoir versé plus de 2,2 milliards d’euros à près de 250 000 salariés en 2025.
"Une politique seniors ne doit pas être une politique de réparation, mais d’anticipation". C’est ainsi que Myriam El Khomri, directrice générale du pôle conseil de Diot-Siaci et ancienne ministre du travail, résume l’enjeu. Invitée à la conférence "Emploi des 45 + : du sujet social au sujet stratégique", organisée par la plateforme NevOld (pour "Never old"), elle a insisté sur la nécessité d’agir en amont.
La loi du 22 décembre 2025 portant création d'un statut de l'élu local a institué une majoration de durée d'assurance au profit des anciens élus locaux ayant exercé une fonction au sein d'un organe exécutif, sous réserve d'avoir accompli un mandat complet (article L.161-21-2 du code de la sécurité sociale).
Un décret du 12 octobre 2026 précise désormais les conditions requises pour considérer qu'un mandat local a été intégralement exercé.
En 2023, la réforme des retraites d'Elisabeth Borne a relevé l'âge d'ouverture des droits de 62 à 64 ans (sauf invalidité et inaptitude).
"Accidents au travail : près de quatre morts par jour !", fustige l’Association des accidentés de la vie (Fnath) dans un communiqué publié le 15 octobre, en réaction aux premières données 2025 de l’Assurance maladie- Risques professionnels dévoilées deux jours plus tôt. Au total, 1 331 décès ont été reconnus au titre d’un accident du travail, d’un accident de trajet ou d’une maladie professionnelle, soit 34 de plus qu’en 2024.
La vie privée du salarié est protégée, y compris au temps et au lieu de travail (arrêt du 2 octobre 2001). Les échanges entre collègues, même destinés à demeurer confidentiels, ne sont toutefois pas tous couverts par cette protection et peuvent, dans certains cas, être retenus à l’appui d’une procédure disciplinaire.
Les partenaires sociaux ont acté, le 14 octobre, une revalorisation de 1,4 % des pensions complémentaires Agirc-Arrco à compter du 1er novembre 2026. Un niveau qui divise les organisations syndicales.
À l’occasion des Assises de la ménopause, organisées hier à PariSantéCampus, Stéphanie Rist, la ministre de la santé, a annoncé 13 mesures destinées à améliorer l’information, la prévention et la prise en charge des femmes concernées par la ménopause.
Avez-vous informé et consulté le CSE pour chaque projet intégrant de l’intelligence artificielle (IA) dans votre entreprise ? Avez-vous mis à jour sans délai le document unique d’évaluation des risques au regard de l’impact de l’IA sur les conditions de travail ?
