ActuEL RH

A la une (brève)

L’ANDRH et France Travail renouvellent leur partenariat pour trois ans

L’ANDRH et France Travail ont signé, le 27 août, à l’occasion de la Rencontre des entrepreneurs de France (REF), une nouvelle convention nationale de partenariat pour une durée de trois ans. Elle prend le relais du protocole de coopération conclu en octobre 2023 entre l’association et Pôle emploi.

A la une (brève)

VAE : l’inscription aux sessions d’examen des titres professionnels facilitée

Un arrêté du 5 août 2026, publié ce week-end au Journal officiel, modifie les modalités de délivrance des titres professionnels du ministère chargé de l’emploi, notamment pour les candidats engagés dans une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).

A la une

Projet de loi sur la transparence salariale : le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes émet un avis mitigé

Le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes a publié, le 3 septembre, son avis sur le projet de loi transposant la directive sur la transparence des rémunérations dans sa version dévoilée en juin dernier. Les membres du HCE sont plutôt partagés.

La formation égalité professionnelle du Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a rendu son avis sur le projet de loi transposant la directive sur la transparence salariale après avoir été saisie par la Direction générale du travail. L'avis, qui date de juin 2026, a été publié le 3 septembre.

A la une (brève)

Endométriose et travail : un nouveau module de formation pour les professionnels de santé au travail

Un nouveau module, consacré au sujet de l’endométriose au travail, a été ajouté, le 28 août, au MOOC des ministères du travail et de la santé "Endométriose : l’affaire de tous".

A la une (brève)

Nouvelle revalorisation des aides aux entreprises adaptées

Précédemment revalorisés au 1er janvier par un arrêté du 13 avril 2026, les montants des aides financières destinées aux entreprises adaptées (EA), y compris celles de travail temporaire (EATT), le sont à nouveau, en moyenne d'environ + 2,4 %, par l'effet d'un arrêté du 31 juillet 2026. Coup de pouce lié à l'évolution du Smic au 1er juin 2026 et qui s'applique rétroactivement à compter de cette date.

Chronique

L’intelligence artificielle au service du dialogue social ? Leçons de l’expérience, questions pour la recherche

Dans cette chronique, Arnaud Mias et Soazig Sarazain, co-directeurs du Cercle travail en transitions de l'Université Paris Dauphine - PSL, analysent la place croissante de l’intelligence artificielle dans les pratiques du dialogue social. Des usages qui offrent de nouvelles opportunités aux syndicats comme aux directions, mais qui soulèvent aussi des enjeux éthiques et de régulation.

Quels usages de l’intelligence artificielle générative développent les acteurs du dialogue social eux-mêmes ? Quels enjeux éthiques et quelles modalités de régulation ces nouveaux usages soulèvent-ils ? La réflexion qui suit synthétise les principaux enseignements d’un atelier du Cercle Travail en transitions réunissant plusieurs acteurs engagés dans la réflexion sur le dialogue social et les transformations du travail, qui s’est tenu durant l’hiver 2025-2026.

A la une

Le Medef veut faire du management une "priorité stratégique nationale"

Formation des managers, enseignement supérieur, IA, mentorat, accompagnement des TPE-PME… Dans un guide publié fin août à l’occasion de la REF 2026, le Medef formule dix propositions pour améliorer les pratiques managériales en France. L’organisation patronale plaide pour une véritable stratégie nationale de professionnalisation du management.

Patrick Martin n'est ni coach, ni formateur en management. Mais l'organisation patronale qu'il préside n'en a pas moins des idées bien définies sur la manière de manager. Et pour cause : pour le Medef, la qualité du management constitue désormais un enjeu de performance économique et de compétitivité.

A la une (brève)

Violences sexuelles et sexistes : l'Assemblée nationale démarre ses travaux aujourd'hui

Si le gouvernement a renoncé à organiser une session extraordinaire du Parlement (lire notre brève dans l'édition du jour), l'activité des deux chambres a tout de même démarré.

A la une (brève)

De nouvelles préconisations pour améliorer le taux d'emploi des personnes handicapées

La Conférence nationale du handicap 2026 s'est tenue vendredi 4 septembre 2026 à Bobigny. Cette conférence se déroule tous les trois ans avec pour objectif de dresser un bilan de ce qui a été fait et de décider de nouvelles mesures.

Le taux de chômage des personnes handicapées est passé de 19 % en 2017 à 11,5 % en 2025. Afin d'aller encore plus loin, de nouvelles mesures ont été annoncées en matière d'emploi : 

A la une

Cinq ans après, quel bilan de la loi "santé travail" de 2021 ?

La loi du 2 août 2021 a réformé le système de prévention et de santé au travail. La mise en application des mesures votées a-t-elle des effets concrets sur la santé des travailleurs ? Difficile à dire.

Si la loi du 2 août 2021 dite Lecocq est loin du big bang annoncé dans le rapport éponyme la précédant, elle comporte de nombreuses mesures.