Revue de presse
« Les DRH sont allés trop loin dans l'individualisation de la performance »
07/10/2013
Nominée pour l'édition 2013 du Prix du livre RH, Bénédicte Vidaillet, psychanalyste et maître de conférences en science des organisations à Lille-1, décortique à travers un essai décapant, « Évaluez-moi ! Évaluation au travail : les ressorts d'une fascination », les pratiques en vogue dans les entreprises. Pour le meilleur et pour le pire.
