A la une Formation La demande de Dif du salarié licencié doit être précise 22/06/2011 La demande de Dif du salarié licencié doit contenir les mentions prévues par l'accord collectif applicable à l'entreprise. A défaut, l'employeur peut ne pas y donner suite. Sophie Picot-Raphanel Ecrit par Sophie Picot-Raphanel A lire également Date limite pour les heures de Dif L'employeur doit-il informer le salarié des heures de Dif portables lors du passage au CPF ? Faute lourde annulée : il faut indemniser les heures de Dif perdues La suspension du contrat de travail pour maladie est-elle prise en compte pour le calcul du droit au Dif ? Autres articles de l'édition Contrat de professionnalisation : le point sur les nouvelles aides L'ancienneté n'excuse pas le harcèlement Plafond des frais de gestion et d'information des Opacif Temps partiel : l'augmentation de la durée du travail par avenant bientôt autorisée ? L'attribution de stocks options ne diminue pas
