A la une Contrat de travail Vos documents RH doivent être rédigés en français 08/07/2011 Tous les documents qui imposent des obligations aux salariés ou qui sont nécessaires à l'exécution du travail doivent être rédigés en français. Sinon ils sont inopposables aux salariés. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Prévoir les causes de rupture dans le contrat de travail : l'idée du patronat à la loupe Expatriation : les missions de courte durée gagnent du terrain Les élus locaux, nouveaux salariés protégés Versement de l'indemnité de non-concurrence Autres articles de l'édition Norme 4DS : n'attendez pas la fin de l'année pour agir ! La modification des dates de congés est-elle possible ? L'indemnisation du conseiller prud'hommes est modifiée L'information sur les droits à retraite est améliorée Une rupture conventionnelle peut être validée par le juge des référés
