"Sans évaluation documentée il devient difficile de justifier une rémunération plus élevée"

Trente ans après l'arrêt Ponsolle qui a posé le principe "à travail égal, salaire égal", David Guillouet, avocat en droit social associé du cabinet Voltaire Avocats, fait le point sur les pratiques d'évaluation professionnelle. Un passage obligé pour éviter les inégalités de traitement, les discriminations et les problématiques de harcèlement moral.