Revue de presse Contrat de travail Le testing pour pointer les discriminations 02/09/2009 Pour prévenir les discriminations, il faut d'abord être capable de les mesurer. La méthode du testing est l'un des moyens qui permet de prouver l'existence de discriminations dans le processus de recrutement. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Le roman s'invite dans le monde du travail Discrimination et harcèlement : deux préjudices à indemniser de manière distincte Le sexisme au travail, entre déni et tabou A poste égal, les femmes cadres gagnent toujours moins que les hommes Autres articles de l'édition Mesurer l'exposition au bruit Emploi des seniors : un seul accord de branche à ce jour Travail du dimanche : les accords collectifs préexistants subsistent Grippe A : 26 % d'entre vous sont prêts !
