Même si l'employeur n'en a pas fait état dans la lettre de licenciement, la mauvaise foi du salarié qui a relaté des agissements de harcèlement moral peut être établie en cours de procès. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 16 septembre 2020.
RéagirApprentissage : une rentrée optimiste malgré les circonstances
Selon une enquête de la Fédération nationale des directeurs de CFA, les établissements anticipent des effectifs constants ou en hausse pour l’année 2020-2021. Reste qu’ils doivent toujours faire face à d’importants problèmes de trésorerie.
RéagirPour 70 % des élus du personnel, la charge de travail liée aux mandats a augmenté depuis la crise sanitaire
Sondés par Syndex, les élus du personnel sont nombreux à estimer que la crise sanitaire a amplifié les risques psychosociaux des salariés, en raison du stress, de la surcharge de travail et de l'isolement. Eux-mêmes ont vu la charge liée à leur mandat s'alourdir, du fait du raccourcissement des délais de consultation notamment. Et comment construire des revendications collectives avec des salariés en télétravail ?
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