Vos chroniques
Plans sociaux : un traitement qui peut tuer le malade
Dans la crise actuelle, réduire ses effectifs massivement, sans nécessité impérieuse, pourrait être une erreur fatale à beaucoup d’entreprises. Pour Marine Roussannes, directrice de la practice Mutations des entreprises et restructurations du cabinet LHH, l’urgence, au-delà d’ajustements justifiés et urgents de ressources, est de se donner le temps de l’observation et de la réflexion, en utilisant les moyens de faire face à une baisse temporaire d’activité.
Peut-on rompre le contrat de travail pendant la période d'épidémie de Covid-19 ?
Dans cette chronique, Karim Benkirane, avocat au sein du cabinet Norma Avocats, analyse les textes d'urgence sanitaire pour expliquer comment sécuriser les procédures de licenciement pendant la période de crise sanitaire. Est-il possible d'organiser un entretien en visioconférence ? Les délais applicables ont-ils été reportés ? La plus grande prudence reste de mise.
Activité partielle : focus sur les contrôles annoncés par le gouvernement
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Angéline Duffour, avocate associée au du cabinet Cohen & Gasser, revient sur les contrôles qui vont être opérés par l'administration en matière d'activité partielle.
Télétravail: quelles obligations pour l'employeur?
Le télétravail a été déployé précipitamment pendant la crise. Or, sa mise en oeuvre nécessite un certain formalisme. Alexis Ducos, président de @Izibizness, un cabinet conseil spécialisé en RH, fait le point, dans cette chronique, sur les obligations des employeurs pour poursuivre ce mode de travail.
Le chômage partiel à l’heure des contrôles
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Claire le Touzé, avocate au sein du cabinet Simmons & Simmons, et Anne Bost, avocate au sein du cabinet De Guillenchmidt & Associés-DGA, reviennent sur les risques de l'activité partielle à l'heure des contrôles et sur les recours éventuels à l'issue d'un contrôle de l'administration.
La DRH au coeur de l'action pendant et post-confinement
Pour Evelyne Arulraj, consultante au sein du cabinet conseil Square, le confinement est l'occasion pour les DRH de repenser et d'accélérer la digitalisation de leurs missions. Ils ne doivent pas non plus oublier d'associer très étroitement les managers à la gestion de la crise et du déconfinement.
Les nouvelles formes de parentalité et le droit du travail
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Marie-Hélène Bensadoun et Marie-Hélène Taboureau, respectivement avocate associé et avocate senior au sein du cabinet August Debouzy Avocats appellent les entreprises à se pencher sur la gestion RH des nouvelles formes de parentalité.
La mise à jour du document unique d’évaluation des risques : points de vigilance après la condamnation d’Amazon
La cour d'appel de Versailles a condamné vendredi Amazon à mettre à jour sous astreinte son document unique d'évaluation des risques. Sofian Ouannes, avocat au sein du cabinet Renaud Avocats, rappelle l'importance pour les entreprises de mettre à jour leur DUER pendant la période de crise sanitaire, alors, que se profile le déconfinement, et donc le retour des salariés sur les lieux de travail.
La Cour de cassation et le régime probatoire du temps de travail, retour sur une décision équilibrée
Marie-Hélène Bensadoun et Simon Olivennes, avocats au sein du cabinet August Debouzy Avocats reviennent sur l'arrêt rendu le 18 mars dernier par la Cour de cassation sur le régime probatoire attaché aux heures supplémentaires.
Activité partielle et taux de prélèvement à la source : le piège à éviter
Dans cette chronique, Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du Pôle transformation sociale et rémunération du cabinet Wavestone fait le point sur les revenus provenant de l'activité partielle et le taux de prélèvement à la source. Dans quels cas faut-il adapter son taux? Quels sont les paramètres à prendre en compte? Et sur quelle durée?