Santé et sécurité
Le 02/12/2015
A la une
Pénibilité : "Les référentiels de branche vont faciliter le travail des entreprises"
Pour aider les entreprises à apprécier l'exposition de leurs salariés à la pénibilité, la loi Rebsamen a prévu la mise en place de référentiels de branche. Michel de Virville a souligné le rôle essentiel qu'ils vont jouer, lors de la présentation par la confédération du commerce de gros du référentiel qu'elle va mettre en place pour ces adhérents.
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Le 02/12/2015
A la une
Les entreprises n’auront finalement pas à installer de local pour leurs salariés vapoteurs
Le projet de loi de modernisation du système de santé arrive au terme de son parcours parlementaire. Adopté en nouvelle lecture hier par l’Assemblée nationale, il prévoit un certain nombre de mesures qui impactent directement les services RH : vapotage au travail, nouvelles autorisations d'absences au travail en cas de PMA et médecine du travail.
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Le 30/11/2015
A la une
Obligation de sécurité de l'employeur : la Cour de cassation prend davantage en compte les mesures de prévention
La Cour de cassation estime que la compagnie Air France a bien respecté son obligation de sécurité à l'égard d'un pilote exposé aux attentats du 11 septembre 2001. Face au salarié qui estimait que son employeur n'avait pas géré son stress post-traumatique, les juges tiennent compte des mesures de prévention mises en place. Cet arrêt marque une inflexion de la jurisprudence.
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Le 26/11/2015
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Les entreprises prêtes à renforcer leurs échanges avec la police
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Le 24/11/2015
A la une
Alcool au travail : le règlement intérieur n'est pas opposable au salarié s'il n'a pas été déposé au greffe
Il n'est possible de recourir à l'alcootest que si le règlement intérieur le prévoit. Un salarié ne peut donc être licencié pour faute grave en raison de son état d'imprégnation alcoolique, dès lors que le règlement intérieur n'a pas été déposé au greffe.
Le 23/11/2015
A la une (brève)
Conséquences des attentats et de l'état d'urgence : la ministre du travail chargée d'un comité de suivi
Le 13/11/2015
A la une (brève)
La reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle s'améliore lentement
ddd
Le 10/11/2015
A la une
Près de la moitié des incivilités au travail sont le fait des collègues
Une étude du cabinet de conseil Eléas montre que plus de 40 % des salariés sont exposés aux incivilités au travail. Même peu spectaculaires, ces incivilités constituent par leur répétion une source de mal être et de stress qui engendre des coûts directs et indirects. Les entreprises doivent donc intervenir pour essayer d'enrayer ce phénomène.
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Le 03/11/2015
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Temps de trajet : 68 minutes pour les franciliens contre 50 en moyenne
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