Santé et sécurité
Le 13/05/2016
A la une
Que peut faire l'employeur face à la prise de médicaments pouvant altérer la conduite de véhicules par un salarié ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 13/05/2016
A la une (brève)
Les effets positifs de l'augmentation des contributions des entreprises au coût des TMS
Le 11/05/2016
A la une (brève)
6 entreprises sur 10 sensibilisent leurs salariés à la sécurité des données
Le 10/05/2016
A la une
Alcool au travail : respectez bien les dispositions de votre règlement intérieur !
Il n'est possible de recourir à l'alcootest que si le règlement intérieur le prévoit. Mais encore faut-il que l'employeur respecte les conditions qu'il prévoit pour effectuer un contrôle d'alcoolémie. Si tel n'est pas le cas, le licenciement pour faute grave d'un salarié pour ce motif ne sera pas valable.
Le 04/05/2016
A la une
Deux aides financières pour aider les TPE à prévenir les troubles musculo-squelettiques sont créées
L'assurance maladie propose deux aides financières pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à agir contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) d'origine professionnelle : une aide de 25 000 € au maximum pour identifier les risques, et une aide d'une somme équivalente pour développer des actions dans l'entreprise.
Le 28/04/2016
A la une (brève)
Réforme de la médecine du travail : les points de vigilance de l'Ordre des médecins
Le 27/04/2016
A la une
Les réorganisations perturbent la santé des salariés
A l’occasion de la Journée mondiale de la Sécurité et de la santé au travail, qui se déroule jeudi, Malakoff Médéric livre, dans son rapport d’étude sur la santé et le bien-être des salariés, les facteurs de risque à surveiller. Les réorganisations, les mutations technologiques et le manque de reconnaissance arrivent en tête.
Le 14/04/2016
A la une
Expertise du CHSCT : la nouvelle écriture du code du travail envisagée
La commission des affaires sociales a modifié les dispositions du code du travail relatives à l’expertise du CHSCT et aux nouvelles modalités de contestation pour l'employeur de la délibération de l'instance. Décryptage des modifications apportées au texte.
Le 11/04/2016
A la une
Inspection du travail : les amendes administratives sont généralisées
Amendes administratives, transactions pénales, protection des jeunes, etc. le second volet de la réforme de l'inspection du travail, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2016, accroit les pouvoirs de sanction de l'administration en cas de manquement de l'employeur à la législation du travail.