Santé et sécurité

Hier, le ministère du travail a présenté le 4e volet de sa campagne de prévention des troubles musculo-squelettiques. Les entreprises en sont cette année les principales destinataires. A cette occasion, Maud Benhamou, la DRH de l'hôtel Lutétia, a témoigné des bénéfices, pour l'entreprise et les salariés, d'une politique active de prévention.

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut (*), répond à une question pratique que se posent les services RH.

Deux heures. C'est le temps consacré en moyenne par les salariés à la gestion de leur boîte mail. Devenu indispensable, cet outil doit pourtant être utilisé avec modération, conseille l'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) dans un guide à destination des entreprises.

Le salarié qui n'a fait l'objet d'aucune visite médicale, ni à l'embauche ni après un accident du travail, est fondé à prendre acte de la rupture de son contrat aux torts de l'employeur.