Santé et sécurité
Le 02/02/2017
A la une
Compte pénibilité : des effets "plutôt vertueux" dans les entreprises
Quels premiers retours peut-on tirer de l'application du compte pénibilité ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre Hervé Lanouzière, directeur général de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), convié à la journée d'étude annuelle organisée par la revue scientifique "Retraite et société".
Le 30/01/2017
Chronique
Dépistage des stupéfiants en entreprise : une nouvelle obligation pour l’employeur
Yann Bisiou, maître de conférences en droit privé et sciences criminelles au sein du laboratoire CORHIS de l'université Paul Valéry Montpellier 3 revient sur la décision du Conseil d'Etat du 5 décembre 2016 qui autorise les employeurs à procéder eux-mêmes à des tests salivaire. Il en décrypte les enjeux - de taille - pour les DRH.
Le 30/01/2017
A la une (brève)
La branche des sociétés d'assurance se dote d'un accord sur la qualité de vie au travail
Le 27/01/2017
A la une
La transition numérique, ennemie de la qualité de vie au travail ?
Nouveaux outils, rythmes plus soutenus, nouvelles organisations... Le travail évolue. Quels sont les enjeux de cette transformation pour la santé et la sécurité des salariés ? C'est dans le cadre des 7e rencontres parlementaires pour la santé au travail que députés, sénateurs, philosophes et experts en santé au travail ont partagé leur vision du sujet.
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Le 16/01/2017
A la une
Le CHSCT est compétent à l'égard des prestataires de services
Le CHSCT peut agir pour la protection de la santé et la sécurité des salariés placés à quelque titre que ce soit sous l'autorité de l'employeur. C'est ce qu'a affirmé pour la première fois la Cour de cassation, admettant qu'un CHSCT puisse assigner en justice le prestataire de services de son entreprise, au titre de son obligation de prévention.
Le 12/01/2017
Synthèses
Inaptitude au travail : ce qui change au 1er janvier 2017
Depuis le 1er janvier 2017, la procédure de licenciement pour inaptitude non professionnelle est alignée sur celle du licenciement pour inaptitude professionnelle. En principe, l'inaptitude peut être constatée par le médecin du travail à l'issue d'un seul examen médical. Nous récapitulons ce qui change avec la loi Travail du 8 août 2016.
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Le 10/01/2017
A la une
Evaluation de la pénibilité : la branche automobile publie son mode d'emploi
Le CNPA, organisation patronale de la branche automobile, a publié hier un guide pour aider les entreprises à évaluer et déclarer la pénibilité de leurs salariés. Grille d'identification des risques par activité, mode de calcul des expositions... Un bon exemple pour les autres secteurs d'activité, qui permet d'y voir plus clair.
Le 09/01/2017
A la une
"C'est le rôle du médecin du travail qui sera valorisé"
Entre assouplissement de la visite à l'embauche et espacement des visites médicales, quelle efficacité pour la nouvelle médecine du travail ? Le Cisme, association de professionnels en santé au travail, s'est déclaré satisfait de la réforme introduite par la loi Travail, lors d'une conférence qui s'est déroulée vendredi à Paris.