Santé et sécurité
Le 18/11/2013
A la une
N'oubliez pas les visites médicales obligatoires
Ne pas faire passer aux salariés les visites médicales obligatoires constitue un préjudice pour les salariés. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation dans un arrêt récent. L'employeur méconnait ainsi son obligation de sécurité de résultat.
Le 12/11/2013
A la une
L'employeur est responsable de l'agression d'un salarié par un collègue
L'employeur, tenu à une obligation de sécurité de résultat, est responsable en cas d'agression d'un salarié par un collègue. Qu'il ait pris ou non des mesures pour faire cesser ces agissements, l'agression suffit à caractériser un manquement de sa part.
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Le 29/10/2013
A la une
Nouvelle fiche d'aptitude : le ministère rejette le recours gracieux de la CGC
Dans un courrier daté du 26 septembre, le ministère du travail répond point par point aux critiques formulées par la CFE-CGC sur la nouvelle fiche d'aptitude.
Le 17/10/2013
A la une (brève)
Quelles sont les obligations de l'employeur en cas de vague de froid ?
Le 15/10/2013
A la une
Trajets à rallonge des salariés : mais que font les DRH ?
Covoiturage, télétravail, horaires à la carte, navette privée… Plusieurs solutions existent pour contrer les désagréments causés par les trajets à rallonge des salariés, selon le cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques professionnels. Or, pour l'heure, peu d'entreprises sont passées à l'acte.
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Le 15/10/2013
Synthèses
Travaux dangereux : un nouveau régime de dérogation pour les moins de 18 ans
Deux décrets publiés au Journal officiel ce week-end modifient le régime des dérogations à l'interdiction de certains travaux dangereux pour les jeunes d'au moins 15 ans et de moins de 18 ans. La dérogation qui était annuelle est désormais de 3 ans et vise l'entreprise dans sa globalité et non plus chacun des jeunes concernés.
Le 02/10/2013
A la une
Le gouvernement veut s'attaquer aux addictions au travail
Le nouveau plan gouvernemental de lutte contre la drogue et les conduites addictives 2013-2017 vient d'être adopté. Une partie est consacrée aux mesures à prendre dans le monde du travail.
Le 30/09/2013
Revue de presse
Qui supporte le coût de l'accident du travail d'un stagiaire ?
En cas d'accident du travail d'un stagiaire, l'employeur doit le déclarer mais il n'en assume pas toujours les conséquences pécuniaires. Tout dépend si la gratification versée au stagiaire dépasse ou non 436,05 euros par mois.
Le 30/09/2013
A la une
Amiante : le préjudice d'anxiété est conforté
Reconnu au profit des bénéficiaires de la préretraite amiante, le préjudice d'anxiété répare le trouble né de la peur de tomber gravement malade, confirme la Cour de cassation dans trois nouveaux arrêts.