Recrutement
Le 23/01/2008
A la une
Stagiaires : la Cour définit la responsabilité en cas d'accident du travail
Dans un arrêt du 20 décembre 2007, la Cour de cassation balise le régime de la réparation des accidents du travail lors d'un stage non rémunéré en entreprise : en l'absence de tout lien de préposition entre le maître de stage et le stagiaire, celui-ci relève de la seule responsabilité du chef de l'établissement scolaire.
Le 21/01/2008
A la une
Le CDD doit mentionner l'identité du salarié remplacé
Il est possible de conclure des CDD successifs avec un même salarié pour remplacer un salarié absent si les contrats indiquent l'identité de la personne absente, sa qualification et le motif de l'absence. A défaut, le CDD est requalifié en CDI, comme le rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 9 janvier 2008.
Le 26/12/2007
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Recours au travail temporaire : la preuve appartient à l'entreprise utilisatrice
Le 21/12/2007
A la une
Conséquences de la poursuite d'un CDD après son terme
Lorsque les relations contractuelles se poursuivent à l'issue d'un CDD, la requalification du contrat est automatique ; celui-ci devient à durée indéterminée. Dans ce cas, considère la Cour de cassation, les règles propres à la rupture d'un CDI s'appliquent. Il suffit d'une simple cause réelle et sérieuse.
Le 17/12/2007
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" Recrutement: les entreprises doivent lutter contre les stéréotypes "
Entretien avec Alain Gavand, 45 ans, PDG du cabinet de recrutement Alain Gavand Consultants. Au sein de l'Association A compétence égale, qu'il a fondée et qu'il préside, il a fédéré 30 cabinets de recrutements sur le thème de la lutte contre les discriminations. Un guide "Comment recruter sans discriminer" a été édité.
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Le 14/12/2007
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Montant 2008 de la garantie financière des entreprises de travail temporaire
Le 13/12/2007
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CDD : l'employeur a deux jours pour le transmettre au salarié
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Le 07/12/2007
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