Recrutement
Le 13/08/2021
Chronique
Les intelligences artificielles dans le recrutement et la lutte contre la discrimination
Dans cette chronique, Philippe Desprès, avocat of counsel, et Nicolas Etcheparre, collaborateur, au sein du cabinet Skadden mettent en garde sur les risques de discrimination liés à l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement.
Le 30/07/2021
A la une
Escapes games, serious games, hackathons... Comment s’approprier les nouvelles méthodes de recrutement ?
Laurène Houtin et Alexis Akinyemi, docteurs en psychologie, confondateurs d’AD-HOC Lab, et auteurs de l’ouvrage "s’approprier les nouvelles méthodes de recrutement", décryptent les outils et méthodes à disposition des recruteurs. Quelle efficacité ? Pour quelle valeur ajoutée ? Et pour quel retour sur investissement ?
Le 20/07/2021
A la une
Les recruteurs ne sont pas totalement convaincus par la visioconférence
Dans une étude publiée ce matin sur les pratiques de recrutement de cadres à l’ère de la Covid-19, l'Apec dresse un bilan du recours à la visioconférence entre avantages et déceptions. La pratique pourrait bien ne pas prospérer une fois la crise sanitaire terminée.
Le 02/07/2021
A la une (brève)
L'aide à l'embauche des travailleurs handicapés est prolongée jusqu'à la fin de l'année
Le 22/06/2021
Chronique
Les biais cognitifs dans le processus de recrutement : comment les combattre ?
Dans cette chronique, Thibaut Théry et Juliette Negri, consultants chez mc2i, un cabinet conseil spécialisé dans la transformation numérique, reviennent sur les différents biais cognitifs qui peuvent affecter la prise de décision lors d’un processus de recrutement. Une façon de mieux les déjouer !
Le 10/06/2021
A la une
"Les discriminations à l’embauche ont doublé en 20 ans"
Selon le sondage de Meteojob, site de recherche d’emploi du groupe Cleverconnect, en partenariat avec l’Ifop, dévoilé ce matin, les discriminations à l’embauche touchent particulièrement les femmes, les catégories populaires et les minorités visibles. Mais d’autres candidats peuvent être stigmatisés, notamment en raison de leur apparence physique ou de leur accent.
Le 26/05/2021
A la une
Les femmes sont autant rappelées pour un entretien d'embauche que leurs homologues masculins
En moyenne, la candidature d'une femme à un emploi obtient le même taux de réponses positives et négatives que celle d'un homme, selon la Dares. Ces résultats cachent des disparités liées au niveau de qualification de l'emploi : les femmes sont défavorisées sur les métiers moins qualifiés, mais favorisées sur les métiers d'encadrement, même dans des secteurs masculinisés.
Le 07/05/2021
A la une
Emploi des cadres : une reprise des recrutements à plusieurs vitesses
Selon les prévisions dévoilées ce matin par l’Apec, le nombre d’embauches de cadres devrait s’établir à 247 000 en 2021. C’est 8% de plus qu’en 2020. Mais 12% de moins qu’en 2019, avant la crise sanitaire. Reste que ce redémarrage est très contrasté en fonction des régions, des secteurs, des métiers mais aussi de l’âge des candidats.
Le 06/05/2021
A la une
Une proposition de loi crée un quota de 40% de femmes dans les instances dirigeantes
Les députés ont commencé hier l'examen d'une proposition de loi visant à féminiser les instances dirigeantes des entreprises par l'instauration d'un pourcentage minimum de femmes. Le texte crée dans ce sens un nouvel indicateur à publier par les entreprises de 1 000 salariés et plus, sur le modèle de l'index de l'égalité femmes-hommes.