Recrutement
Le 21/12/2007
A la une
Conséquences de la poursuite d'un CDD après son terme
Lorsque les relations contractuelles se poursuivent à l'issue d'un CDD, la requalification du contrat est automatique ; celui-ci devient à durée indéterminée. Dans ce cas, considère la Cour de cassation, les règles propres à la rupture d'un CDI s'appliquent. Il suffit d'une simple cause réelle et sérieuse.
Le 17/12/2007
A la une
" Recrutement: les entreprises doivent lutter contre les stéréotypes "
Entretien avec Alain Gavand, 45 ans, PDG du cabinet de recrutement Alain Gavand Consultants. Au sein de l'Association A compétence égale, qu'il a fondée et qu'il préside, il a fédéré 30 cabinets de recrutements sur le thème de la lutte contre les discriminations. Un guide "Comment recruter sans discriminer" a été édité.
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Le 14/12/2007
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Montant 2008 de la garantie financière des entreprises de travail temporaire
Le 13/12/2007
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CDD : l'employeur a deux jours pour le transmettre au salarié
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Le 07/12/2007
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CDD : la volonté de rompre le contrat d'un commun accord doit être claire et non équivoque
Le 03/12/2007
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Norauto France s'engage sur l'embauche de handicapés
L'entreprise d'entretien et d'équipement automobile a signé avec quatre syndicats un accord sur l'emploi de salariés handicapés. Elle s'engage à embaucher 70 personnes handicapées en CDI sur trois ans. L'accord a été agréé par le ministère du Travail.
Le 30/11/2007
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Une charte pour prévenir les risques dans l'intérim
Le ministre du travail Xavier Bertrand et Pierre Fonlupt, président du Prisme, ont signé le 28 novembre 2007 la charte de prévention des risques professionnels dans le travail temporaire. Elle vise notamment à identifier les secteurs à risques par la création d'indicateurs et d'en assurer le suivi.