Recrutement
Le 22/06/2021
Chronique
Les biais cognitifs dans le processus de recrutement : comment les combattre ?
Dans cette chronique, Thibaut Théry et Juliette Negri, consultants chez mc2i, un cabinet conseil spécialisé dans la transformation numérique, reviennent sur les différents biais cognitifs qui peuvent affecter la prise de décision lors d’un processus de recrutement. Une façon de mieux les déjouer !
Le 10/06/2021
A la une
"Les discriminations à l’embauche ont doublé en 20 ans"
Selon le sondage de Meteojob, site de recherche d’emploi du groupe Cleverconnect, en partenariat avec l’Ifop, dévoilé ce matin, les discriminations à l’embauche touchent particulièrement les femmes, les catégories populaires et les minorités visibles. Mais d’autres candidats peuvent être stigmatisés, notamment en raison de leur apparence physique ou de leur accent.
Le 26/05/2021
A la une
Les femmes sont autant rappelées pour un entretien d'embauche que leurs homologues masculins
En moyenne, la candidature d'une femme à un emploi obtient le même taux de réponses positives et négatives que celle d'un homme, selon la Dares. Ces résultats cachent des disparités liées au niveau de qualification de l'emploi : les femmes sont défavorisées sur les métiers moins qualifiés, mais favorisées sur les métiers d'encadrement, même dans des secteurs masculinisés.
Le 07/05/2021
A la une
Emploi des cadres : une reprise des recrutements à plusieurs vitesses
Selon les prévisions dévoilées ce matin par l’Apec, le nombre d’embauches de cadres devrait s’établir à 247 000 en 2021. C’est 8% de plus qu’en 2020. Mais 12% de moins qu’en 2019, avant la crise sanitaire. Reste que ce redémarrage est très contrasté en fonction des régions, des secteurs, des métiers mais aussi de l’âge des candidats.
Le 06/05/2021
A la une
Une proposition de loi crée un quota de 40% de femmes dans les instances dirigeantes
Les députés ont commencé hier l'examen d'une proposition de loi visant à féminiser les instances dirigeantes des entreprises par l'instauration d'un pourcentage minimum de femmes. Le texte crée dans ce sens un nouvel indicateur à publier par les entreprises de 1 000 salariés et plus, sur le modèle de l'index de l'égalité femmes-hommes.
Le 27/04/2021
A la une
Le chemin vers la sortie de crise passera par la formation professionnelle
Un rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi liste les priorités pour anticiper la relance. Selon ce document, les mesures d'urgence doivent persister dans un premier temps. Ensuite, les dispositifs pourront être modulés puis supprimés, mais toujours en gardant une visibilité pour permettre aux entreprises d'anticiper leurs besoins en recrutement. La formation jouera un rôle clef.
Le 01/03/2021
A la une (brève)
L’association A Compétence Egale propose un nouvel outil pour lutter contre les discriminations à l’emploi
Le 24/02/2021
A la une
"Les recruteurs cherchent à s’entourer de profils adaptables, capables de se projeter dans deux à trois ans"
Un rapport sur "Le futur du recrutement des jeunes diplômés" mené par JobTeaser, une start-up spécialisée dans le recrutement des jeunes diplômés, dévoile les grandes tendances du recrutement qui devraient se développer à l’horizon 2030. L’éclairage de Jérémy Lamri, directeur du pôle recherche & innovation, co-auteur de l’étude.