Profession
Le 27/02/2008
Revue de presse
Cap vers les e-DRH
François Silva enseigne les ressources humaines au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam). Il vient de faire paraître aux Editions Liaisons un ouvrage intitulé " Etre e-DRH ", dans lequel il décortique les incidences de l'informatisation de la fonction ressources humaines.
Le 21/02/2008
A la une
Les DRH et managers de la diversité créent leur association
Fin janvier, a été créée l'Association française des managers de la diversité (AFMD). Son objectif est de fédérer les DRH et responsables diversité des entreprises pour échanger les bonnes pratiques en matière de lutte contre toutes les formes de discriminations. Soumia Malinbaum, DRH de Keyrus (SSII), assume la présidence de l'AFMD.
Le 13/02/2008
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« 2008 sera l'année des ressources humaines »
Le baromètre de janvier 2008 réalisé par Advancers executive, cabinet conseil en recrutement du Groupe Vedior France, note une hausse de 25 % des offres d'emploi RH entre janvier 2007 et janvier 2008. Wilhelm Laligant, directeur Général d'Advancers executive, confirme cette tendance au cours de l'entretien qu'il nous a accordé : "les métiers RH ont le vent en poupe".
Le 11/02/2008
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L'ANDRH et les cabinets de recrutement lancent l'opération coup de pouce
Venir en aide aux jeunes diplômés de niveau bac + 4 minimum sans emploi depuis au moins 6 mois. Tel est l'objectif de l'opération coup de pouce 1er emploi que lancent conjointement l'ANDRH et la fédération professionnelle Syntec Recrutement. Le 18 mars, les jeunes diplômés pourront bénéficier d'un entretien avec ces professionnels.
Le 13/12/2007
A la une
"Parier sur l'humain est rentable économiquement"
Entretien avec Gilles Verrier. Cet ancien DRH de grandes entreprises est actuellement directeur général d'Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est l'auteur du livre " Réinventer les RH ", l'un des deux ouvrages couronnés aujourd'hui Stylo d'or par l'ANDRH. Pour lui, les DRH doivent s'atteler à construire une identité employeur.
Le 11/12/2007
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Les DRH veulent améliorer l'information économique des salariés
L'entreprise est un lieu de circulation d'informations économiques. Pourtant, les collaborateurs et les élus n'ont pas toujours la formation nécessaire pour appréhender les mécanismes de l'entreprise et ses enjeux. C'est ce que révèle une enquête menée par l'ANDRH en décembre 2007.