Profession
Le 20/06/2012
Revue de presse
Les DRH se vivent comme des pompiers de service
Cegos a interrogé 1000 salariés et 300 DRH ou RRH d'entreprises françaises de plus de 150 salariés sur leur perception du métier de DRH aujourd'hui. Il en ressort que les DRH ne peuvent agir autant qu'ils le souhaiteraient sur le plan humain car leur temps de travail est monopolisé par les modifications législatives et leur rôle de "pompier de service".
Le 23/05/2012
A la une
Le marché de l'emploi RH tourne au ralenti en 2012
Le dernier baromètre de l'Apec et de l'ANDRH marque pour 2012 un fléchissement des intentions d'embauches des entreprises dans les ressources humaines. 7 % seulement des entreprises pensent recruter prochainement un cadre RH.
Le 14/05/2012
A la une
Le master RH du Ciffop fête ses 40 ans
Le célèbre master RH de l'université Paris II fête ses 40 ans cette année. Bella Ferreira, coordinatrice du master et responsable des relations avec les entreprises, revient sur l'évolution des métiers et la demande des DRH.
Le 26/04/2012
A la une
DRH, mettez en avant vos indicateurs de performance
Les ressources humaines sont aussi des métiers de chiffres. Les DRH ne doivent pas hésiter à mettre sur la table leurs indicateurs de performance pour l'entreprise. C'est ce que conseille le cabinet de conseil BearingPoint dans son "recueil de convictions" à destination des DRH.
Le 25/04/2012
Revue de presse
Coup de froid sur les offres RH
L'Apec vient de diffuser sa dernière note de conjoncture trimestrielle. Le constat est morose : les offres d'emploi cadres sont en recul et la fonction RH pâtit fortement de cette tendance.
Le 03/04/2012
Chronique
Dur de travailler en RH aujourd'hui
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 22/03/2012
Revue de presse
Les jeunes RRH à l'honneur
Mardi soir, l'ANDRH a remis ses 4e trophées de l'ANDRH junior. Ils récompensent les actions conduites dans les entreprises par des professionnels RH de moins de 35 ans. Présentation des lauréats.
Le 19/03/2012
Synthèses
Emportez votre SIRH avec vous !
Les SIRH vont-ils prendre le virage 2.0 ? Les éditeurs sont déjà dans les starting-blocks, voire dans la course. Et les DRH ? Sont-ils prêts ? Bernard Just de l'Observatoire SIRH nous répond en vidéo.