Profession
Le 05/12/2012
Revue de presse
DRH, prenez part aux négociations de branche
Si les DRH peuvent tirer parti de leur organisation professionnelle, lieu d'information et d'échanges, ils peuvent aussi en être l'un des rouages essentiels en participant aux négociations de leur secteur. Illustration autour de trois témoignages.
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Le 22/11/2012
Revue de presse
Le marché de l'emploi RH fléchit
Le baromètre APEC - ANDRH du deuxième semestre 2012 révèle que les prévisions de recrutement de cadres RH par les entreprises diminuent. Elles sont inférieures à celles du début de l'année.
Le 21/11/2012
Revue de presse
La moitié des DRH disent manquer de moyens pour remplir leurs missions
Cet été, ADP a interrogé des DRH et RRH pour connaître leur priorité 2013 et leur ressenti sur leur activité. Globalement, les DRH sont optimistes sur leur activité même s'ils déplorent manquer de moyens.
Le 07/11/2012
Revue de presse
Les services RH recherchent des profils de plus en plus spécialisés
Selon le cabinet de recrutement Robert Walters, le début de l'année 2012 a été marqué par un renforcement des équipes RH dans les entreprises, avec une professionnalisation de la fonction et la recherche de profils spécialisés.
Le 25/10/2012
Paroles de
La DRH de l'OM fédère ses équipes autour de son portail RH
Hier, dans le cadre du Salon RH qui se tient à Lyon jusqu'à aujourd'hui, Frédérique Alverola, la DRH de l'Olympique de Marseille, a présenté sa nouvelle stratégie de communication RH à destination des salariés articulée autour d'un portail RH aux couleurs du club.
Le 04/10/2012
A la une
35% des missions RH ont été externalisées en 2012
L'éditeur de logiciels RH, Bodet Software, publie pour la 5e année consécutive son Baromètre RH, en collaboration avec l'école de management Essca.
Le 03/10/2012
A la une
Des jeunes diplômés RH contraints de revoir leurs prétentions salariales à la baisse
L'enquête sur les jeunes diplômés de l'Apec révèle que les jeunes diplômés RH ont des exigences salariales supérieures au premier salaire qu'ils perçoivent effectivement. L'écart est de 3 700 € bruts par an entre le salaire souhaité et celui finalement obtenu.