Profession
Le 14/01/2014
Revue de presse
Rémunération : pas d'embellie pour les salaires RH en 2014
L'étude du cabinet de recrutement Hays, publiée hier, révèle une stagnation des rémunérations de la fonction RH en 2014. Mais la profession mise de plus en plus sur des packages salariaux pour fidéliser ces professionnels.
Le 11/12/2013
A la une
Ces RH qui exercent leur fonction autrement
Temps partagé, intérim, CDD... Les nouvelles formes de travail gagnent aussi la fonction RH. Cinq professionnels témoignent de ce style de vie, de leurs contraintes, de leurs méthodes et des relations qu'ils nouent avec les entreprises.
Le 04/12/2013
Revue de presse
Bond des offres d'emploi pour les cadres RH spécialisés en formation
Selon le dernier baromètre semestriel Apec/ANDRH, une embellie se profile pour les offres RH au dernier trimestre 2013. Ce sont surtout les cadres RH spécialisés dans la formation initiale et continue qui sont recherchés.
Le 07/11/2013
Revue de presse
La fonction RH de plus en plus stratégique
Comment évolue la fonction RH ? Le sixième baromètre de l'éditeur de logiciel RH, Bodet Software, et de l'Essca (Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers) montre que les tâches administratives de la fonction sont de plus en plus redistribuées aux managers.
Le 05/11/2013
A la une
L'ANDRH sonde ses adhérents sur l'évolution de la fonction RH
L'ANDRH lance une vaste enquête auprès des professionnels RH afin de dresser un état des lieux de la profession. Décryptage avec Jean-Michel Laborie, animateur de la commission fonction RH au sein de l'association et DRH de transition du groupe Sun Chemical (industries chimiques).
Le 23/10/2013
Revue de presse
Les postes RH résistent à la crise
Dans sa dernière note de conjoncture, l'Apec souligne la stabilité du marché des ressources humaines. La fonction RH se distingue par une stabilité de ses offres et de ses recrutements. Les postes vacants sont parmi ceux qui sont le plus facilement pourvus.
Le 21/10/2013
Revue de presse
DRH, tremplin vers des postes de direction générale ?
La mobilité est une stratégie gagnante pour les DRH. 13% d'entre eux accèdent à des fonctions de direction générale à l'issue d'un changement de poste, selon le 7e baromètre Deloitte-Nomination sur la mobilité des cadres.