Profession
Le 26/04/2017
A la une
Les cinq défis des DRH vis-à-vis des 20-30 ans
Selon la deuxième édition du baromètre Cegos, dévoilé hier, les 20-30 ans sont plus promoteurs que détracteurs de leur entreprise. Même s'ils sont prêts à la quitter à court ou moyen terme. D’où la nécessité pour les DRH de revoir leur politique de fidélisation pour mieux coller aux attentes des "digital natives".
Le 19/04/2017
Chronique
Les DRH, avenir de la direction générale ?
Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Sébastien Vernède, manager People & Change, soulignent dans cette chronique la proximité des fonctions de DRH et de direction générale et les voies de développement de ce rapprochement.
Le 04/04/2017
A la une
"Corporate" : un film qui écorne l’image des RH
Dans ce film qui sort demain en salle, le réalisateur, Nicolas Sihlol, s'est inspiré de l'histoire de France Télécom pour raconter le suicide d'un salarié aux prises avec un management destructeur. C'est aussi l'histoire d'une prise de conscience et d'une mise à distance avec la politique menée par l'entreprise, celle de la RRH, jouée par Céline Sallette.
Le 03/04/2017
Chronique
Construire sur les atouts RH de votre entreprise
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il enseigne les RH dans plusieurs grandes écoles. Il a publié récemment chez Dunod « Faut-il libérer l’entreprise ? » qui vient de se voir décerné « le Stylo d’or ». Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 31/03/2017
A la une
L'intelligence artificielle, avenir du support RH
Les "chatbots", ou robots conversationnels, s'introduisent dans les solutions RH. Ils séduisent par leur capacité à soulager les RH de certaines tâches répétitives et/ou rébarbatives. A l'occasion du salon Solutions RH qui se déroulait la semaine dernière à Paris, Sopra RH nous a présenté Alex, Lucy et Cécile, son équipe d'assistants RH virtuels.
Le 24/03/2017
A la une (brève)
Environnement : comment réduire l'impact de la consommation numérique des salariés ?
