Profession

Le 06/07/2018
A la une

Protection des données : une charte éthique et numérique pour les RH

La CFE-CGC et le Lab RH ont présenté mercredi soir une charte éthique et numérique RH destinée à épauler les professionnels de la fonction sur l’utilisation "responsable" des données personnelles. Ce texte, qui arrive un mois et demi après l’entrée en vigueur du RGPD, constitue le premier du genre.

Le 29/06/2018
A la une

"Les RH sont aussi l’affaire des directions générales"

Les évolutions technologiques poussent le DRH à reconsidérer l’exercice de sa fonction, selon Yves Réale, auteur de l’ouvrage "De la GRH au management stratégique des RH". Il ne doit plus se contenter d’avoir une approche gestionnaire de son métier mais avoir une vision anticipatrice pour gagner la "guerre des talents". A condition toutefois d’être épaulé par les directions générales. Ce qui est loin d'être le cas !

Le 26/06/2018
A la une

Les salariés sont-ils satisfaits de leur fonction RH ?

Le cabinet de conseil Sia Partners a réalisé une enquête sur la performance RH, mesurée à l’aune de la satisfaction des salariés. Résultats ? La fonction marque des points sur la gestion de la paie, l’administration et les relations sociales. Elle pêche, en revanche, sur le développement RH, la rémunération et les SIRH.

Le 14/06/2018
A la une

Le virage RH de Christophe Sirugue

Christophe Sirugue vient d’être nommé directeur général en charge des RH au sein de l’agence de communication Tilder. Une nouvelle vie professionnelle pour cet ancien élu, spécialiste des dossiers économiques et sociaux sous le quinquennat Hollande. Témoignage.

Le 07/06/2018
Chronique

Développer les marges de manœuvre des collaborateurs

Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines, invite les entreprises à donner favoriser l'autonomie de leurs collaborateurs afin de faire face à un environnement de plus en plus concurrentiel.

Le 05/06/2018
A la une

Les chatbots peinent à intégrer les services RH

Répondre aux questions simples des salariés afin de décharger les RH. Telle est la mission des agents conversationnels, ou "chatbots". Ces nouveaux outils qui se développent au sein des directions marketing, sont encore peu connus des services RH, selon une enquête publiée la semaine dernière. Les RH s'attendent toutefois à ce que cette technologie soit généralisée dans leur métier.

Réagir (1 commentaires)
Le 29/05/2018
A la une

Les femmes, sous-représentées parmi les managers RH

Si les femmes occupent la majorité des postes en ressources humaines, les hommes sont plus nombreux aux postes de responsables RH opérationnels, selon une étude du cabinet de recrutement FoxRH. Les professionnelles RH estiment souvent qu'elles sont moins payées et moins considérées que leurs collègues masculins.