Paie
Le 11/05/2009
A la une
Comment est protégé le bulletin de paie dématérialisé
Les parlementaires viennent de donner une assise juridique au bulletin de paie dématérialisé. Jonathan Benhamou (photo), président de Novapost, société qui offre ce service, répond aux questions soulevées par le choix du virtuel pour gérer les feuilles de paie.
Le 05/05/2009
A la une
Envoyez les bulletins de paie en un seul clic
Adresser aux salariés leur bulletin de paie par la voie électronique devient possible avec l'adoption définitive par le Parlement de la proposition de loi de simplification du droit. Le texte modifie d'autres règles : validité des accords collectifs, formation des stagiaires, information de l'inspection du travail...
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Le 20/03/2009
Paroles de
M6 Web expérimente le bulletin de paie dématérialisé
M6 Web a testé de décembre à février le bulletin de paie dématérialisé. 60 % des salariés ont accepté de tenter cette expérience. Anne Marie Blondin, directrice administrative RH du groupe, détaille la mise en place du dispositif.
Le 02/03/2009
A la une
Vers une dématérialisation du bulletin de paie
Le Sénat examine le 25 mars la proposition de loi de clarification du droit. Son article 15 permet aux entreprises de remettre aux salariés, avec l'accord de ces derniers, leurs bulletins de paie sous forme électronique.
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Le 20/02/2009
Revue de presse
Dématérialisation du bulletin de paie : les salariés veulent une pratique sécurisée
Les salariés sont-ils prêts pour la dématérialisation du bulletin de paie ? C'est à cette question que répond l'enquête menée par Novapost, entreprise spécialisée dans la dématérialisation des documents et OpinionWay. Si un salarié sur deux se dit intéressé par cette nouvelle pratique, des craintes demeurent en termes de confidentialité et de pérennité des portails de données.
Le 09/01/2009
A la une
La prime transport doit figurer sur les bulletins de paie
Effective depuis le 1er janvier, la prise en charge des frais de transport collectif doit figurer sur les bulletins de paie du mois de janvier. Il en va de même si l'employeur prend en charge une partie des frais d'essence de ses collaborateurs.
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