Management
Le 19/06/2009
A la une
Préserver ses talents en temps de crise
Réduire ses coûts mais aussi conserver ses "talents". C'est aujourd'hui le dilemme d'un certain nombre d'entreprises. Des responsables de Stepstone et deux DRH ont témoigné de leur expérience.
Le 11/06/2009
Revue de presse
Les DRH face aux attentes de la génération Y
Selon une enquête réalisée par Cegos, il existe un décalage flagrant entre les attentes des jeunes salariés de moins de 30 ans (la fameuse génération Y) et les politiques de ressources humaines mises en place pour les attirer.
Le 02/06/2009
A la une
Aider les salariés à concilier travail et famille
Comment aider les salariés parents à mieux concilier vie privée et vie professionnelle ? L'observatoire de la parentalité a réalisé un baromètre pour connaître les mesures plébiscitées par les salariés et mises en oeuvre dans les entreprises.
Le 27/04/2009
A la une
Les services RH se mettent au Web 2.0
David Guillocheau directeur de Talentys, en est convaincu. Le Web 2.0 s'immisce peu à peu dans les entreprises et influence les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) des entreprises et leurs modes de management des talents. Il nous explique les atouts du web 2.0 pour les services RH.
Le 21/04/2009
Revue de presse
Musclez vos politiques RH par le sport
Quelle place les entreprises accordent-elles au sport dans leur politique RH ? C'est à cette question que répond une enquête dont l'ANDRH est partenaire. 23 % des entreprises ont recours au sport et à ses valeurs pour renforcer les liens entre les salariés. Elles pourraient être plus nombreuses dans les années à venir.
Le 14/04/2009
Revue de presse
Gestion des talents : 29 % des RH s'aident d'outils informatiques
Les entreprises utilisent de plus en plus des solutions informatisées pour gérer leurs compétences en interne et la mobilité de leur salariés. En plus des 29 % des entreprises qui recourent à ces outils, 37 % y songent à court terme. Leurs principales motivations sont le gain de temps et de reporting.
Le 31/03/2009
Paroles de
Les salariés de Center Parcs changent de métier un jour par an
Occuper un autre poste de l'entreprise ne serait-ce qu'une journée dans l'année ? Center Parcs le propose une fois par an à l'ensemble de ses salariés. Explications d'Eléonore Saint Agnès, DRH de Center Parcs France.
Le 27/03/2009
Revue de presse
La diminution des coûts et des effectifs : priorités des DRH
72 % des DRH interrogés envisagent de réduire les effectifs pour faire face à la crise. C'est ce qui ressort de la 4e édition du baromètre européen de la fonction RH du cabinet Hewitt Associates.
Le 18/03/2009
Paroles de
BNP Paribas favorise l'intégration de ses salariés par le jeu
Le groupe BNP Paribas crée " Starbank the Game ", un jeu d'intégration destiné aux nouveaux collaborateurs qui permet de comprendre la logique bancaire. Il complète les actions de formation et d'intégration des nouveaux arrivants déja existantes. Explications de Valérie Belhassen, responsable de la formation chez BNP Paribas.