Management

Le 24/05/2011
Revue de presse

Les salariés préfèrent être seuls dans leur bureau

Travailler dans un bureau individuel ou dans un open-space, ce n'est pas la même chose. La qualité de vie au travail décroit en fonction du nombre de salariés présents dans le bureau, révèle l'enquête menée par TNS Sofres pour l'Observatoire Actinéo de la qualité de vie au travail.

Le 20/05/2011
Paroles de

Bata dématérialise ses entretiens annuels

Depuis cette année, le fabricant de chaussures a troqué ses formulaires papier pour les entretiens annuels de ses cadres par une solution en ligne. Julien Lebedel, RRH opérationnel, détaille l'intérêt pratique de cette dématérialisation.

Le 16/05/2011
A la une (brève)

Parentalité : les RH peuvent mieux faire

Le 12/05/2011
A la une

Attention aux informations collectées lors de l'entretien d'évaluation

La Cnil rappelle les règles à respecter dans le cadre de l'entretien annuel d'évaluation lorsque des informations personnelles sont collectées.

Le 09/05/2011
Revue de presse

"Le bilan social est un outil de marketing RH"

Amélie Marçay, jeune consultante RH, vient de publier un ouvrage sur le bilan social (*). Elle invite les entreprises à aller au-delà de ce que prévoit la loi afin de lui conférer une réelle plus-value.

Le 29/04/2011
A la une

Les managers deviennent-ils des RH bis ?

Hier, Sciences Po et Bearing Point ont présenté une étude sur le "rôle RH du manager". Un débat a eu lieu avec des DRH sur le partage des tâches entre les services RH et les managers.

Le 21/04/2011
Chronique

Déménagement d'entreprise, les DRH en première ligne

Marina Dédéyan, consultante en conduite du changement et gestion des relations sociales au sein de Mobilitis, société de conseil en immobilier d'entreprise, revient sur les enjeux et les risques d'un déménagement d'entreprise, et le rôle capital de la DRH.

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Le 08/04/2011
A la une

Open to job mesure le climat social des entreprises

Cette jeune PME propose aux entreprises de mesurer en temps réel l'état de leur climat social : elles disposent ainsi d'un baromètre social permanent accessible via Internet. Explication de son dirigeant, Thomas Gadenne.

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