Emploi
Le 28/11/2012
A la une
Chômage partiel : l'administration doit privilégier l'autorisation expresse
Une circulaire du 21 novembre 2012 fait le point sur les modifications apportées au régime du chômage partiel : rétablissement de l'autorisation administrative préalable et prolongation de l'expérimentation relative à la durée minimale de conventionnement.
Le 26/11/2012
Revue de presse
Les accords seniors ne répondent pas aux attentes des salariés âgés
La DGT dresse un état des lieux des accords et plans d'action seniors. Si le nombre d'accords est plutôt satisfaisant, en revanche leur contenu demande à être amélioré. Les entreprises doivent réfléchir à des dispositifs mieux intégrés à leur politique RH et mieux accueillis par les seniors eux-mêmes.
Le 22/11/2012
A la une
L'autorisation administrative préalable de chômage partiel est rétablie
Un décret du 19 novembre 2012 rétablit l'autorisation administrative de mise au chômage partiel. Les entreprises doivent de nouveau adresser une demande préalable à l'administration qui dispose de 15 jours pour y répondre.
Le 21/11/2012
A la une (brève)
Contrat de génération : l'avant projet de loi
Réagir (1 commentaires)
Le 12/11/2012
Revue de presse
Négociation sur l'emploi : le pacte compétitivité rebat les cartes
La semaine dernière, Jean-Marc Ayrault a dévoilé ses mesures en faveur de la compétitivité, à la suite de la remise du rapport Gallois. Ces annonces pourraient bien peser dans la balance dans le cadre des négociations en cours sur la sécurisation de l'emploi, estime Patrick Pierron chef de file de la délégation CFDT (photo).
Le 31/10/2012
Revue de presse
Quels outils de flexibilité interne en période de crise ?
Pour faire face à la crise, les entreprises ont aujourd'hui à leur disposition certains outils de flexibilité interne. C'est ce qu'ont rappelé les intervenants à un colloque organisé hier à Bercy qui ont notamment évoqué les accords compétitivité-emploi et le chômage partiel, tous deux en discussion dans le cadre de la négociation sur la sécurisation de l'emploi.
Le 29/10/2012
A la une
Le contrat de génération n'est pas la priorité des DRH
Nous avons interrogé plusieurs DRH ou RRH lors du Salon RH qui s'est tenu à Lyon à la semaine dernière sur le contrat de génération. Manifestement, ce nouveau contrat ne figure pas parmi leurs priorités. Bon nombre d'entre eux ne s'estiment pas concernés par la mesure ou préfèrent attendre.