Emploi
Le 19/07/2013
A la une
Reprise d'un site rentable : les députés mettent de l'ordre dans les textes
Comment concilier la proposition de loi sur la reprise d'un site rentable, actuellement en cours de discussion, avec les dispositions de la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi sur la nouvelle procédure de licenciement économique ? Les députés se sont attelés cette semaine à mettre de l'ordre dans les textes.
Le 17/07/2013
A la une
Co-employeurs : Plus qu'un employeur, on cherche aujourd'hui un payeur
Suite à un colloque organisé par Avosial, réseau d'avocats d'entreprise en droit social, sur le thème du co-emploi, Laurence Dumure Lambert, avocat du cabinet Mayer Brown, revient sur les conséquences de cette notion pour les groupes de société. Elle estime que cette notion doit être réservée à des situations exceptionnelles d'immixtion anormale d'une société dans une autre.
Le 15/07/2013
A la une
Suppression du chômage partiel congés payés : les conséquences pour l'entreprise
Le nouveau régime d'activité partielle instauré par la loi sur l'emploi supprime le dispositif spécifique congés payés depuis le 1er juillet. Le salarié qui n'a pas acquis suffisamment de jours de congés pour faire face à la fermeture de l'entreprise ne perçoit plus d'aide de l'état et l'employeur n'est pas tenu de le rémunérer.
Le 11/07/2013
Revue de presse
Exonérer de cotisations la période d'essai : une solution à l'emploi des jeunes ?
Comment s'attaquer à la question de l'emploi des jeunes et leur difficile intégration sur le marché du travail ? Le Cercle des économistes suggère de créer un véritable droit à l'apprentissage et d'exonérer de cotisations les périodes d'essai des jeunes.
Le 02/07/2013
A la une
Le nouveau régime de l'activité partielle
Un décret du 26 juin précise les nouvelles modalités de l'activité partielle applicables depuis hier. Il instaure un montant unique d'indemnisation égal à 7,74 € par heure chômée dans les entreprises de 1 à 250 salariés et à 7,23 € dans les entreprises de plus de 250 salariés.
Le 28/06/2013
Paroles de
Renault souhaite bâtir des parcours d'alternance multi-entreprises
Jean Agulhon, DRH de Renault France, veut développer des parcours mixtes d'apprentissage avec des entreprises sous-traitantes afin d'améliorer l'employabilité des jeunes.