Emploi
Le 17/07/2013
A la une
Co-employeurs : Plus qu'un employeur, on cherche aujourd'hui un payeur
Suite à un colloque organisé par Avosial, réseau d'avocats d'entreprise en droit social, sur le thème du co-emploi, Laurence Dumure Lambert, avocat du cabinet Mayer Brown, revient sur les conséquences de cette notion pour les groupes de société. Elle estime que cette notion doit être réservée à des situations exceptionnelles d'immixtion anormale d'une société dans une autre.
Le 15/07/2013
A la une
Suppression du chômage partiel congés payés : les conséquences pour l'entreprise
Le nouveau régime d'activité partielle instauré par la loi sur l'emploi supprime le dispositif spécifique congés payés depuis le 1er juillet. Le salarié qui n'a pas acquis suffisamment de jours de congés pour faire face à la fermeture de l'entreprise ne perçoit plus d'aide de l'état et l'employeur n'est pas tenu de le rémunérer.
Le 11/07/2013
Revue de presse
Exonérer de cotisations la période d'essai : une solution à l'emploi des jeunes ?
Comment s'attaquer à la question de l'emploi des jeunes et leur difficile intégration sur le marché du travail ? Le Cercle des économistes suggère de créer un véritable droit à l'apprentissage et d'exonérer de cotisations les périodes d'essai des jeunes.
Le 02/07/2013
A la une
Le nouveau régime de l'activité partielle
Un décret du 26 juin précise les nouvelles modalités de l'activité partielle applicables depuis hier. Il instaure un montant unique d'indemnisation égal à 7,74 € par heure chômée dans les entreprises de 1 à 250 salariés et à 7,23 € dans les entreprises de plus de 250 salariés.
Le 28/06/2013
Paroles de
Renault souhaite bâtir des parcours d'alternance multi-entreprises
Jean Agulhon, DRH de Renault France, veut développer des parcours mixtes d'apprentissage avec des entreprises sous-traitantes afin d'améliorer l'employabilité des jeunes.
Le 27/06/2013
Revue de presse
Pôle emploi forme déjà les demandeurs d'emploi pour occuper des emplois non pourvus
La question des emplois non pourvus a été remise sur le devant de la scène lors de la 2e conférence sociale. Mais la question n'est pas nouvelle et Pôle emploi dispose déjà d'outils (la POE et l'action de formation préalable au recrutement) pour aider les entreprises à former des demandeurs d'emploi.
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