Emploi
Le 09/08/2013
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Contrat de génération : tout doit être prêt pour le 30 septembre
Les entreprises d'au moins 300 salariés, ou appartenant à un groupe d'au moins 300 salariés, doivent avoir conclu un accord ou élaboré un plan d'action sur le contrat de génération avant le 30 septembre. A défaut, elles seront soumises à la nouvelle pénalité prévue par la loi du 1er mars 2013.
Le 07/08/2013
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Fermeture de l'entreprise pendant l'été : une aide peut être versée par Pôle Emploi
Le nouveau régime d'activité partielle instauré par la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 supprime le dispositif spécifique congés payés depuis le 1er juillet. Les salariés n'ayant pas acquis suffisamment de droits à congés payés pour être indemnisés en cas de fermeture annuelle de l'entreprise peuvent bénéficier d'une aide de Pôle emploi, sous conditions.
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Le 05/08/2013
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L'embauche de jeunes exonérée de contributions chômage
L'ANI du 11 janvier 2013, repris par la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin2013, a prévu un dispositif d'exonération des contributions d'assurance chômage pour toute embauche d'un jeune de moins de 26 ans en CDI depuis le 1er juillet dernier. Une circulaire Unedic fait le point sur le dispositif.