Emploi
Le 31/10/2012
Revue de presse
Quels outils de flexibilité interne en période de crise ?
Pour faire face à la crise, les entreprises ont aujourd'hui à leur disposition certains outils de flexibilité interne. C'est ce qu'ont rappelé les intervenants à un colloque organisé hier à Bercy qui ont notamment évoqué les accords compétitivité-emploi et le chômage partiel, tous deux en discussion dans le cadre de la négociation sur la sécurisation de l'emploi.
Le 29/10/2012
A la une
Le contrat de génération n'est pas la priorité des DRH
Nous avons interrogé plusieurs DRH ou RRH lors du Salon RH qui s'est tenu à Lyon à la semaine dernière sur le contrat de génération. Manifestement, ce nouveau contrat ne figure pas parmi leurs priorités. Bon nombre d'entre eux ne s'estiment pas concernés par la mesure ou préfèrent attendre.
Le 22/10/2012
A la une
Entreprises : osez le dialogue social en période de crise
Chaque automne, l'association de DRH Entreprise & Personnel livre sa note de conjoncture sociale. Son intitulée cette année résume à lui seul le challenge qui attend le nouveau gouvernement : "L'austérité aujourd'hui, l'emploi demain".
Le 22/10/2012
A la une
Contrat de génération : les obligations des entreprises
Vendredi, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur le contrat de génération,. Le texte sera signé par au moins 4 syndicats (peut être même cinq si la CGT signe). Le gouvernement doit maintenant reprendre le contenu de l'accord dans un projet de loi.
Le 22/10/2012
Revue de presse
Négociations emploi : le Medef veut renforcer l'obligation de confidentialité des élus
Vendredi, s'est tenue la 3e séance de négociation sur la sécurisation de l'emploi. Les partenaires sociaux ont mis sur la table leurs propositions pour anticiper les évolutions de l'activité et maintenir les emplois. Parmi les sujets abordés, la confidentialité imposée aux élus en matière d'information économique, vivement critiquée par Stéphane Lardy de FO (photo).